2025年合肥大學(xué)引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才預(yù)公告
招聘中
招聘截止時間：2025-04-30
合肥大學(xué)坐落于以“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱的安徽省省會—合肥市，是一所在“改革中誕生，開放中成長，創(chuàng)新中發(fā)展”的大學(xué)，被譽(yù)為“中國應(yīng)用型本科高校第一方陣的排頭兵”“中德務(wù)實合作的成功典范”“合肥市工程師培養(yǎng)的搖籃”。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1980年的合肥聯(lián)合大學(xué)，創(chuàng)辦伊始即實行本科招生；2023年11月30日，教育部正式批復(fù)同意合肥學(xué)院更名為合肥大學(xué)。學(xué)校始終聚焦“地方性、應(yīng)用型、國際化”辦學(xué)定位，堅持走高水平應(yīng)用型特色發(fā)展之路。2014年和2018年連續(xù)兩屆獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎，2015年榮獲第四屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎，2018年和2019年連續(xù)兩次獲得國家科技進(jìn)步二等獎。學(xué)校在招本科專業(yè)57個，涵蓋7大學(xué)科門類：其中國家級特色專業(yè)5個，國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”專業(yè)4個，國家本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，國家級、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點29個；獲批碩士學(xué)位授權(quán)點18個、省部級以上重點學(xué)科3個，是省級重點立項建設(shè)博士學(xué)位授予單位。學(xué)校先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“第一屆安徽省文明校園”“首批安徽省綠色學(xué)校”“安徽省脫貧攻堅先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。
為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，2025年繼續(xù)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。
一、引進(jìn)人才資格條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定正確政治方向，具有愛國奉獻(xiàn)精神，熱愛高等教育事業(yè)；身心健康、遵紀(jì)守法，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士（含博士后），年齡要求35周歲及以下（1990年1月1日以后出生，以下年齡條件均照此計算），特別優(yōu)秀和緊缺的博士及以上人才可“一人一議”。
二、需求計劃
2025年人才引進(jìn)需求計劃如下表：
| 序號 | 二級單位 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||
| 學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷
學(xué)位
|
年齡 | |||||
| 1 |
先進(jìn)制造工程學(xué)院
（11人）
|
教學(xué)科研 | 5 |
信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、
電子信息
|
博士研究生 | 35周歲以下 | |
| 5 |
機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、力學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與
工程、機(jī)械
|
博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
| 1 | 物理學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 2 |
人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院
（11人）
|
教學(xué)科研 | 5 |
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、智能
科學(xué)與技術(shù)
|
博士研究生 | 35周歲以下 | |
| 6 |
數(shù)學(xué)；統(tǒng)計學(xué)；教
育、教育學(xué)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 3 |
城市建設(shè)與交通學(xué)院
（5人）
|
教學(xué)科研 | 3 | 交通運輸工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 |
博士研究方向為：交通運輸與規(guī)劃方向、智慧交通方向、
應(yīng)急管理方向
|
| 1 | 土木工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 |
建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃
學(xué)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 序號 | 二級單位 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||
| 學(xué)科專業(yè) |
學(xué)歷
學(xué)位
|
年齡 | |||||
| 4 |
生物食品與環(huán)境學(xué)院
（5人）
|
教學(xué)科研 | 1 | 食品科學(xué)與工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 2 | 藥學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 | 生物工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 | 環(huán)境科學(xué)與工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 5 |
能源材料與化工學(xué)院
（6人）
|
教學(xué)科研 | 3 | 材料科學(xué)與工程 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
專業(yè)要求：材料類、化工類、化學(xué)類（要求本科階段為材料類或化工類） |
| 2 | 化學(xué)工程與技術(shù) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 1 | 化學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 6 |
設(shè)計學(xué)院
（1人）
|
教學(xué)
科研
|
1 |
設(shè)計學(xué)、機(jī)械工程、
電子科學(xué)與技術(shù)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 7 |
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
（6人）
|
教學(xué)科研 | 3 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 3 | 管理學(xué)類 |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 8 |
語言文化與傳媒學(xué)院
（4人）
|
教學(xué)科研 | 2 |
中國語言文學(xué)、
教育學(xué)
|
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 2 | 新聞傳播學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
||||
| 9 |
教育學(xué)院
（1人）
|
教學(xué)
科研
|
1 | 教育學(xué) |
博士研
究生
|
35周歲
以下
|
|
| 10 |
旅游與會展學(xué)院
（1人）
|
教學(xué)科研 | 1 | 旅游管理 | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
| 11 |
馬克思主義學(xué)院
（5人）
|
教學(xué)科研 | 5 |
馬克思主義理論、歷史學(xué)、哲學(xué)、中共黨史黨建學(xué)、政
治學(xué)
|
博士研究生 | 35周歲以下 | |
三、引進(jìn)人才類型及待遇
（一）引進(jìn)對象和條件
備注：
| 人才類別 |
層
次
|
分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績 |
|
第一類
人才
|
/ | 符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規(guī)定B類以上人才標(biāo)準(zhǔn)。 |
|
第二類人才
|
/
|
符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規(guī)定D類以上人才標(biāo)準(zhǔn)；或具有博士學(xué)位的正高級職稱，年齡不超過45周歲，且達(dá)到下列條件條件兩項及以上：
主持國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等二類及以上科研項目2項及以上；
自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表SCI收錄論文二區(qū)及以上論文5篇及以上（分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）；或以第一作者發(fā)表SCI期刊一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會）論文3篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者在CSSCI核心庫來源學(xué)術(shù)期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發(fā)表論文5篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊二區(qū)及以上論文3篇及以上。
自然科學(xué)類：國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎等重要獎項獲得者；或者省部級科技獎勵一等獎前3名、二等獎第1名。
人文社科類：國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎、教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者；或者省部級人文社會科學(xué)類獎勵一等獎前3名、二等獎第1名。
獲得省級教學(xué)成果獎特等獎（排名第一）或國家級教學(xué)成果獎
（排名前三）。
其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。
|
|
第三類人才
|
/
|
符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規(guī)定E類以上人才標(biāo)準(zhǔn)；或具有博士學(xué)位的副高級職稱，年齡不超過40周歲，有碩士生導(dǎo)師工作經(jīng)歷，且達(dá)到下列條件條件兩項及以上：
主持國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等二類及以上科研項目1項及以上；
自然科學(xué)類：近5年以第一作者發(fā)表SCI期刊一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會）論文3篇及以上（分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)，下同）。
人文社科類：近5年以第一作者在CSSCI核心庫來源學(xué)術(shù)期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發(fā)表論文3篇及以上；或者以第一作者發(fā)表SSCI期刊二區(qū)及以上論文3篇及以上。
自然科學(xué)類：國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎
等重要獎項獲得者；或者省部級科技獎勵一等獎前5名、二等獎前3名。
|
| 人才類別 |
層
次
|
分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績 |
|
人文社科類：國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎、教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者；或者省部級人文社會科學(xué)類獎勵一等獎前5名、二等獎前3名。
（4）其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。
|
||
|
第四類人才
|
第一層次
|
近5年達(dá)到下列科研成果之一：
自然科學(xué)類：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰赟CI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會）論文5篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰贑SSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文4篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文3篇及以上。
主持博士后基金項目等三類科研項目1項及以上，且：
自然科學(xué)類：以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會）論文3篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰贑SSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文2篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文
2篇及以上。
|
|
第二層次
|
自然科學(xué)類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者）在SCI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會）論文3篇及以上，或發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文5篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰贑SSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文3篇及以上，或SSCI二區(qū)及以上論文
2篇及以上。
|
|
| 第三層次 |
自然科學(xué)類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰赟CI收錄期刊發(fā)表一區(qū)TOP（或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會）論文2篇及以上，或發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文3篇及以上。
人文社科類：近5年以第一作者（或?qū)煹谝蛔髡�，本人第二作者�?
在CSSCI及以上收錄期刊發(fā)表論文2篇及以上。
|
（1）第一類人才年齡不限，通過“一人一議”政策引進(jìn)；
（2）第二類人才年齡一般不超過45周歲，第三類人才年齡一般不超過40周歲，第四類博士年齡不超過35周歲。
（二）引進(jìn)人才待遇
學(xué)校實行編制內(nèi)聘用；為高層次引進(jìn)人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等待遇，同時提供安家費和住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)等待遇和條件。具體待遇如下：
| 人才類別 | 安家費和購房補(bǔ)貼（萬元） |
科研啟動費
（萬元）
|
租房補(bǔ)貼 | 其他 | ||
| 自然科學(xué)類 | 人文社科類 | |||||
| 第一類人才 | 面議 | / | ||||
| 第二、三類人才 | 100-200 | 100-400 | / |
年薪60-15
0萬元
|
||
| 第四類人才 | 第一層次 | 60 | 30 | 12 | 每月1000元租房補(bǔ)貼，累計發(fā)放36個月 |
每月500元博士津貼，累計發(fā)放3
6個月
|
| 第二層次 | 50 | 20 | 8 | |||
| 第三層次 | 40 | 10 | 4 | |||
備注：
（1）微電子、集成電路科學(xué)與工程專業(yè)、人工智能等急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才，安家費與購房補(bǔ)貼可適當(dāng)提高，實行“一人一議”政策。
（2）合肥市區(qū)無住房的，可申請租住校內(nèi)人才公寓周轉(zhuǎn)房。
（三）聘期管理
首次簽訂合同履約期限為8年，首任聘期3年（其中包括試用期1年）實行聘期目標(biāo)考核管理。
四、引進(jìn)程序
（一）應(yīng)聘者報名，接收簡歷
按照要求填寫《合肥大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報名表》（見附件）。填好后將文件名改為“部門-姓名-所學(xué)專業(yè)-最后畢業(yè)學(xué)�！保ㄏ峦�，如“先進(jìn)制造工程學(xué)院-張三-車輛工程-清華大學(xué)”，電子郵件同時發(fā)至人事處郵箱（詳細(xì)請見報名信息）和各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱（學(xué)院聯(lián)系方式見附件）。以附件形式發(fā)送（包含成果電子版原件或掃描件），郵件標(biāo)題為“姓名-科研成果材料”。
（二）資格審查
學(xué)校人事處和相關(guān)二級學(xué)院收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）遴選
遴選采取面試形式進(jìn)行。遵循“從高分到低分競爭擇優(yōu)錄用”的原則，二級教學(xué)單位根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論，提出擬錄用（聘用）意見。擬錄用（聘用）人員進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)，通過學(xué)校面試者提請學(xué)校審議同意，并進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
（四）聘用
公示期滿無異議、體檢（按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和考察合格的，報上級人事主管部門批準(zhǔn)錄用（聘用）。學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函。海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項
應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。應(yīng)聘者面試時，需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和高層次人才報名表等材料。
聯(lián)系人：黃老師；聯(lián)系地址：詳細(xì)請見報名信息；服務(wù)熱線：詳細(xì)請見報名信息；電子郵箱：詳細(xì)請見報名信息
最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.dljlyf.xyz
合肥大學(xué)
2025年1月17日
招聘職位
合肥最新事業(yè)單位教師招聘
- 2025年合肥市巢湖學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員公告（6人） 2025-04-19
- 2025年合肥市安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士人才招聘公告（10人） 2025-04-19
- 2025年合肥市安徽中醫(yī)藥大學(xué)招聘教學(xué)、科研人員公告（37人） 2025-04-12
- 2025年合肥市安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才（博士）公告（63名） 2025-04-07
- 2025年合肥市安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才（博士）引進(jìn)公告（6人） 2025-04-03
- 2025年合肥市安徽警官職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告（5人） 2025-04-02
溫馨提示：本招聘信息源于網(wǎng)絡(luò)，若有侵犯您的權(quán)益，請聯(lián)系客服刪除。繳納報名費用時請先通過招聘機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)。
微信公眾號
網(wǎng)站客服
