根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院馬鞍山技師學院公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院 馬鞍山技師學院公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

2025年度馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院馬鞍山技師學院公開招聘工作人員20名，招聘計劃(崗位)及報考條件見《2025年度馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院馬鞍山技師學院公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)和馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.mastc.edu.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1989年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算依此類推);工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2025年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)址：詳細請見報名信息。報名時間為2025年4月10日8:00至2025年4月16日16:30，逾期不再受理。報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報名時需上傳學歷、學位證書、崗位要求的職稱或相應職業(yè)資格等級證書、黨員證明、工作證明等，每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，于2025年4月16日18：00前隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2025年4月17日16:00前可以改報其他崗位。

五、筆試

本次考試不設(shè)置開考比例，凡通過資格初審的報名人員均參加考試。滿分100分。筆試日期為2025年4月26日，時間、地點見筆試《準考證》，筆試內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)(崗位)知識。

報考人員應于規(guī)定時間內(nèi)在報名系統(tǒng)打印筆試《準考證》。憑筆試《準考證》和本人有效身份證件參加筆試。

筆試成績最低控制合格分數(shù)線60分，對筆試成績未達到最低控制合格分數(shù)線的報考人員，不予進入專業(yè)測試程序。筆試成績最低分數(shù)控制線以上人員排名情況在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)(http://www.mastc.edu.cn/)公布。

六、資格復審

資格復審由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院 馬鞍山技師學院負責進行。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表、誠信承諾書等材料。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能實操等方式，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)知識、專業(yè)(崗位業(yè)務)能力、管理能力等。

專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試方式及方案另行公布。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數(shù)及以上，方可進入體檢與考察程序。

八、成績合成

報考人員最終成績按照筆試成績與專業(yè)測試成績各占50%合成。最終成績在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)公布。

筆試成績、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入(下同)。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢考察工作由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院馬鞍山技師學院負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送市人社局辦理聘用報批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、紀律要求

招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等追究責任，嚴肅處理。

十三、有關(guān)事宜

本公告由馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院馬鞍山技師學院負責解釋。

有關(guān)本次公開招聘信息，請考生及時登陸馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)查詢。

本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：詳細請見報名信息

政策及考務咨詢電話：詳細請見報名信息

監(jiān)督舉報電話：0555-2765000

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報等電話于正常辦公時間使用。

應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員自負。

特此公告。

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馬鞍山職業(yè)技術(shù)學院 馬鞍山技師學院

2025年3月24日