北京信息科技大學(xué)是北京市重點(diǎn)支持建設(shè)的高校，是一所信息類學(xué)科齊全、信息特色鮮明，以本科、研究生教育為主體的多科性大學(xué)。學(xué)校由原機(jī)械部所屬北京機(jī)械工業(yè)學(xué)院、原電子部所屬北京信息工程學(xué)院合并組建而成。學(xué)�，F(xiàn)有沙河、小營、金臺(tái)路、酒仙橋四個(gè)校區(qū)，占地面積81萬余平米，設(shè)有二級(jí)教學(xué)單位15個(gè)。學(xué)校始終扎根中國大地，融入國家機(jī)械工業(yè)、計(jì)算機(jī)事業(yè)的起步發(fā)展，為國防科技事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，同時(shí)也形成了鮮明的信息特色、軍工特色、行業(yè)特色，積淀了“勤以為學(xué) 信以立身”的校訓(xùn)精神和大學(xué)文化。

學(xué)校構(gòu)建了全日制本科教育、碩博研究生教育到成人教育、留學(xué)生教育的全方位、多層次的辦學(xué)格局和人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)有全日制本科生11528人，全日制碩士研究生3264人，全日制博士研究生118人，留學(xué)生109人。學(xué)�，F(xiàn)有44個(gè)本科專業(yè)，國家級(jí)一流專業(yè)14個(gè)、國家級(jí)特色專業(yè)4個(gè)，北京市一流專業(yè)17個(gè)，北京市特色專業(yè)9個(gè)，北京高�！爸攸c(diǎn)建設(shè)一流專業(yè)”3個(gè)。

學(xué)校師資隊(duì)伍水平不斷優(yōu)化，現(xiàn)有專任教師1018人，其中70%具有博士學(xué)位，60%具有高級(jí)職稱，擁有博士生導(dǎo)師31人，碩士生導(dǎo)師522人。擁有國家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才2人，國家級(jí)百千萬人才3人，國家級(jí)青年人才項(xiàng)目2人，全國優(yōu)秀教師1人，享受國務(wù)院政府特貼專家7人，北京學(xué)者3人，青年北京學(xué)者1人，北京市有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)、技術(shù)、管理人才2人，教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員4人，北京市百千萬人才3人，北京市師德榜樣、師德先鋒、優(yōu)秀教育工作者等30人，北京市首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞褪锥冀逃�先鋒先進(jìn)個(gè)人11人。共有9位學(xué)者入選“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單2024”，其中，2人入選“終身科學(xué)影響力榜單”。擁有國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、教育部長(zhǎng)江學(xué)者與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、北京市優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、北京市戰(zhàn)略科技人才團(tuán)隊(duì)、北京市優(yōu)秀德育先進(jìn)集體等各級(jí)各類國家級(jí)及省部級(jí)團(tuán)隊(duì)35個(gè)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

北京信息科技大學(xué)2025年教學(xué)科研崗位計(jì)劃公開招聘29人，學(xué)生工作崗位計(jì)劃公開招聘9人，管理服務(wù)崗位計(jì)劃公開招聘2人，崗位信息及要求詳見《北京信息科技大學(xué)2025年公開招聘崗位信息》(附件1)。

二、應(yīng)聘的基本條件

(一)遵守憲法和法律，品行良好，身心健康。

(二)符合北京市落戶政策要求，或人事檔案在京且具有北京市常住戶口的人員。

(三)滿足申報(bào)崗位的相關(guān)要求。

(四)博士畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以內(nèi)(原則上應(yīng)為1990年1月1日之后出生);碩士畢業(yè)生，年齡一般在30周歲以內(nèi)(原則上應(yīng)為1995年1月1日之后出生)。具有高級(jí)職稱或高等學(xué)校工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡要求。

(五)依據(jù)招聘年度計(jì)劃和崗位需求，綜合考慮招聘人員相關(guān)手續(xù)辦理進(jìn)度等要求，博士應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理限定日期為2025年12月15日，碩士應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理限定日期為2025年10月15日。特殊情況經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校同意可適當(dāng)延長(zhǎng)。

(六)符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

三、應(yīng)聘人員的待遇

按國家、北京市及校內(nèi)有關(guān)文件執(zhí)行。

四、申報(bào)時(shí)間及方式

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月20日。

(二)應(yīng)聘者登錄北京信息科技大學(xué)招聘網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)，點(diǎn)擊“注冊(cè)”后登錄，仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘須知”后，點(diǎn)擊“個(gè)人中心”，填寫個(gè)人情況(含上傳個(gè)性化簡(jiǎn)歷及相應(yīng)支撐材料)，查看崗位信息，點(diǎn)擊“應(yīng)聘”申報(bào)崗位。

教學(xué)科研崗位須在“簡(jiǎn)歷附件”中提交2名學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)職稱人員出具的專家推薦信(PDF版)，請(qǐng)?jiān)谛胖谐浞终撌鐾扑]理由，以幫助學(xué)校全方位了解應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人品質(zhì)、專業(yè)技能以及學(xué)術(shù)水平等情況。

歡迎教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員同時(shí)提交擬開展的教學(xué)和科研活動(dòng)的設(shè)想(Teaching and Research Philosophy)，學(xué)生工作崗位申請(qǐng)人員提交學(xué)生工作設(shè)想(Philosophy to Student Success)，管理服務(wù)崗位申請(qǐng)人員提交管理服務(wù)工作設(shè)想(Management Philosophy)。

應(yīng)聘者還需填寫《北京信息科技大學(xué)2025年崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)(本人簽名處以電子簽形式插入至Excel表格中)，并將申請(qǐng)表、推薦信、工作設(shè)想、專業(yè)能力陳述視頻等相關(guān)材料作為附件上傳至系統(tǒng)中。

五、招聘程序

(一)資格審查。

依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪初選環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

(二)初選。

填寫簡(jiǎn)歷階段，報(bào)考人員在“招聘網(wǎng)-個(gè)人中心-我的簡(jiǎn)歷-簡(jiǎn)歷附件”欄目提交個(gè)人專業(yè)能力陳述視頻(包括但不限于專業(yè)背景、研究方向、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛好等)，要求本人正臉清晰出鏡，時(shí)長(zhǎng)不超過2分鐘，視頻大小不超過50M，文件名以“姓名+學(xué)校+報(bào)考崗位”命名，須壓縮為zip格式上傳。

由學(xué)校根據(jù)用人需求、應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位層次、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等進(jìn)行初選。按照不高于崗位1:5的比例確定進(jìn)入綜合考察(若實(shí)際結(jié)果不足比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(三)綜合考察。

教學(xué)科研崗位進(jìn)行學(xué)術(shù)、教學(xué)、國際化能力等方面的考察，考察內(nèi)容各項(xiàng)成績(jī)及綜合成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。依綜合考察成績(jī)由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進(jìn)入學(xué)校評(píng)議環(huán)節(jié)人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

學(xué)生工作崗位進(jìn)行筆試(含行政能力測(cè)試、國際化能力、思想政治工作專項(xiàng)等)及面試，考察內(nèi)容各項(xiàng)成績(jī)及綜合成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。依綜合成績(jī)由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考察環(huán)節(jié)人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

管理服務(wù)崗位進(jìn)行筆試(含行政能力測(cè)試、國際化能力等)及面試，考察內(nèi)容各項(xiàng)成績(jī)及綜合成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。依綜合成績(jī)由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考察環(huán)節(jié)人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(四)實(shí)踐考察。各設(shè)崗二級(jí)機(jī)構(gòu)開展實(shí)踐考察，根據(jù)人員實(shí)踐表現(xiàn)、個(gè)人能力、工作情況等綜合給定實(shí)踐考察意見，實(shí)踐考察意見為“通過”的確定進(jìn)入學(xué)校評(píng)議環(huán)節(jié)。

(五)學(xué)校評(píng)議。對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、學(xué)科專業(yè)、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)與成果等情況進(jìn)行評(píng)議。依學(xué)校評(píng)議情況和綜合成績(jī)由高到低按不高于崗位1:1的比例確定推薦擬聘人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，按不高于崗位1:2的比例確定推薦候補(bǔ)人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(六)體檢和心理測(cè)試。在學(xué)校指定醫(yī)院和平臺(tái)進(jìn)行體檢、心理測(cè)試。

(七)公示。在學(xué)校官網(wǎng)上對(duì)擬聘人選公示7個(gè)工作日。

(八)資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如有證明材料與報(bào)考崗位要求不符或未提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

六、特別說明

(一)聘用至教學(xué)科研崗位的應(yīng)聘人員入職后按照“預(yù)聘-長(zhǎng)聘制”管理。應(yīng)聘人員已取得成果達(dá)到學(xué)校相應(yīng)崗位業(yè)績(jī)條件要求的，入職后簽訂崗位聘任合同及崗位任務(wù)目標(biāo)書，按照所聘崗位可兌現(xiàn)預(yù)聘助理教授、預(yù)聘副教授待遇。具有較大發(fā)展?jié)摿�，年齡在40周歲以下，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到我校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任科研業(yè)績(jī)條件的，可預(yù)聘至正高級(jí)崗位。聘任合同期滿，經(jīng)考核合格，應(yīng)聘教師達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)要求則轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘，納入相應(yīng)專業(yè)技術(shù)系列管理;若未達(dá)到全部條件要求，則終止合同不再續(xù)聘。

(二)學(xué)術(shù)水平和能力特別優(yōu)秀、業(yè)績(jī)特別突出、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男逻M(jìn)人員可申報(bào)參加學(xué)校人才計(jì)劃，學(xué)校向入選者提供一定數(shù)額的科研啟動(dòng)資金，進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)能力培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升輔導(dǎo);根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和科研工作開展需要，組織開展項(xiàng)目申報(bào)輔導(dǎo)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提供科研儀器設(shè)備條件和科研場(chǎng)地空間支持;向入選者提供住房等方面的支持。

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2025年3月7日