為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第301號令)等文件的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州醫(yī)科大學(xué)校本部面向社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是國家“雙一流”建設(shè)高校、全國首批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校和廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)24個學(xué)院(教學(xué)單位)，27個研究機(jī)構(gòu)，15所附屬醫(yī)院(11所綜合性醫(yī)院、4所專科醫(yī)院)。擁有全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心1個、全國科普教育基地1個、省(部)級重點(diǎn)科研平臺32個�，F(xiàn)擁有國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科1個，國家重點(diǎn)學(xué)科1個，省部級重點(diǎn)學(xué)科10個;ESI綜合排名位居全國高校第69位，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、微生物學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、社會科學(xué)總論11個學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，其中臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入全球前1‰。學(xué)校擁有國家臨床(中醫(yī))重點(diǎn)�？�31個，省部級臨床(中醫(yī))重點(diǎn)�？�114個，其中呼吸科連續(xù)十五年排名全國第一，變態(tài)反應(yīng)、胸外科、小兒外科排名全國第五，精神醫(yī)學(xué)、小兒內(nèi)科排名全國第七，罕見病排名全國第八。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

(七)符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求及本公告的年齡要求(年齡計(jì)算截止日期為公告報(bào)名首日)：

1.正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡一般在45周歲以下。

3.招聘崗位需求表中有明確年齡、學(xué)歷限制的，以招聘崗位需求表的要求為準(zhǔn)。

(八)招聘人員類型為不限。

2025年畢業(yè)生是指2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生[含持國(境)外學(xué)位證書人員]。非2025年畢業(yè)的往屆生是指2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員[含持國(境)外學(xué)位證書人員]。不限是指以上兩類人員均可。

本方案不面向2026年畢業(yè)生。

(九)港澳居民應(yīng)聘，應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)和本公告規(guī)定。

(十)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報(bào)考

(一)受過刑事處罰的。

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(三)被開除公職的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(五)尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的，因犯罪受刑事處罰的，或者因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(六)近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公告報(bào)名截止日。

四、報(bào)名

(一)招聘崗位

本方案所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘專任教師、科研人員、輔導(dǎo)員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》(見附件)。

本公告招聘的崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年4月30日至2025年10月31日

(三)報(bào)名方式

登錄廣州醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站首頁-人才招聘進(jìn)行報(bào)名。(網(wǎng)址：詳細(xì)請見報(bào)名信息)

五、資格審查

(一)資格初審

用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進(jìn)行審核。資格初審時(shí)間2025年5月6日至2025年11月10日。初審結(jié)果將通過報(bào)名時(shí)填寫的郵箱對應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。

1.學(xué)歷、學(xué)位要求

國內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)。國(境)外留學(xué)人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

2025年國內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)當(dāng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，無法取得的，取消錄用資格。國(境)外留學(xué)歸來的2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)當(dāng)取得學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求在報(bào)名系統(tǒng)分別上傳就業(yè)推薦表、成績單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》(見附件)，或者現(xiàn)就讀學(xué)校成績單以及《關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位證書及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的承諾書》(見附件)。

2.專業(yè)要求

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的名稱須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)(含學(xué)科門類、學(xué)科名稱、專業(yè)名稱)，或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)名稱一致。專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出內(nèi)容可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。特殊情況說明：

(1)國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報(bào)名系統(tǒng)上傳畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明(模板見附件)及所學(xué)課程清單，以及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的，可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)參考目錄的，按專業(yè)參考目錄所屬來認(rèn)定，不啟動相近專業(yè)認(rèn)定的程序。

(2)國(境)外留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)名稱若與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但其專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，需在報(bào)名系統(tǒng)上傳所學(xué)課程成績單及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯件，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，可以報(bào)考。

(3)要求具有博士學(xué)位的崗位，崗位需求表的研究生專業(yè)僅指博士研究生專業(yè)。

(4)同時(shí)設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時(shí)滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時(shí)滿足要求的除外。

3.專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定

招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的聘用(勞動)合同以及對應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前編制內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷有指定要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。

5.其他要求

(1)崗位需求表要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須在報(bào)名系統(tǒng)上傳現(xiàn)所在單位黨組織開具的距離報(bào)名首日6個月內(nèi)的黨員證明材料，材料須含入黨具體日期并加蓋黨組織公章。

(2)崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員在面試前需接受資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格并書面告知相關(guān)事由。具體復(fù)審流程由用人單位安排。不按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加面試。

六、考試

(一)本公告招聘的崗位采取面試考核方式。

(二)面試包括綜合面試[一般采用個人陳述和(或)試講等形式]和崗位實(shí)操測試兩個環(huán)節(jié)。先進(jìn)行綜合面試環(huán)節(jié)，再進(jìn)行崗位實(shí)操測試環(huán)節(jié)。具體考核內(nèi)容另行通知。

(三) 面試考核方式可根據(jù)實(shí)際情況采用線上遠(yuǎn)程方式或現(xiàn)場考核方式進(jìn)行(具體安排由用人單位另行通知)。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄。

(四)面試各環(huán)節(jié)成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)領(lǐng)取。若應(yīng)聘人員現(xiàn)場無法簽領(lǐng)的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可通過電子郵件送達(dá)。

(五)綜合面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照綜合面試環(huán)節(jié)成績由高到低的排序，成績?yōu)?0分及以上的人員按照1:2的比例進(jìn)入崗位實(shí)操測試環(huán)節(jié)。入圍崗位實(shí)操測試的人員放棄資格的，用人單位可按照綜合面試環(huán)節(jié)成績合格的應(yīng)聘人員成績由高到低的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、成績計(jì)算方法

面試成績即考試的綜合成績。綜合成績采用百分制，由綜合面試、崗位實(shí)操測試成績按6:4的比例構(gòu)成。綜合成績、綜合面試成績、崗位實(shí)操測試成績?nèi)我坏陀?0分的，均不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢

根據(jù)招聘公告的擬聘人數(shù)和考核綜合成績從高到低的排序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如出現(xiàn)綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據(jù)綜合面試成績高低進(jìn)行確定。如綜合面試成績?nèi)韵嗤�，則由面試組織單位組織成績相同人員另行組織面試。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行安排。體檢工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定實(shí)施。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單、安排及結(jié)果另行通知。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

九、考察

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員。

十、公示

擬聘用人員名單在廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的。

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的。

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的。

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十二、聘用

(一)擬聘用人員接到用人單位辦理報(bào)到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù)。屬單位在職人員的，應(yīng)在10個工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動申請。無正當(dāng)理由，超過10個工作日仍不配合用人單位開展入職工作的，可視為放棄聘用。

(二)經(jīng)公示符合招聘條件的擬聘用人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用。首次就業(yè)人員(含已就業(yè)但社保繳費(fèi)記錄單位繳納部分不足12個月或機(jī)關(guān)事業(yè)單位未完成轉(zhuǎn)正定級的人員)試用期為1年，其他人員試用期為6個月。

(三)持有專業(yè)技術(shù)職稱的人員被錄用后，須按廣東省、廣州市及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，服從單位崗位聘用安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

十三、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員須在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告、崗位要求和相關(guān)附件材料等，報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的資格條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)資格審核工作貫穿報(bào)名、資格初/復(fù)審、考試、體檢、考察、聘用、試用期等公開招聘全過程及聘后管理，應(yīng)聘人員對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試、體檢、考察或聘用資格，已聘用的取消聘用資格，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(五)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

十四、其他

(一)在廣州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和廣州醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名咨詢：詳細(xì)請見報(bào)名信息

咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(三)監(jiān)督部門：宋老師 020-37103538

(四)官方網(wǎng)站鏈接：

廣州醫(yī)科大學(xué)：https://www.gzhmu.edu.cn/

1.廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2025年第一次公開招聘工作人員崗位需求表

2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明

4.關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書

5.關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)歷學(xué)位證書及教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的承諾書

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廣州醫(yī)科大學(xué)

2025年4月24日