根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。

貴州交通技師學院(貴州省交通運輸學校)是經(jīng)貴州省人民政府批準成立的省屬全日制公辦職業(yè)院校，隸屬于貴州省交通運輸廳�，F(xiàn)有校園占地面積310畝，教職工300余人，學院秉承“德行天下、技承天工”的校訓，堅持“基礎立校、依法治校、質量強校、大賽興�！钡霓k學思路，立足貴州，輻射西南，依托交通，服務社會，培養(yǎng)了大批工匠型技能人才，得到了上級主管部門和社會各界的充分肯定。先后榮獲“國家高技能人才培訓基地”“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”“國家技能人才培育突出貢獻單位”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國交通運輸行業(yè)文明單位”“第45屆、46屆、47屆世界技能大賽汽車噴漆項目中國集訓基地”“第46屆、47屆世界技能大賽混凝土建筑項目中國集訓基地”“教育部“1+X”證書試點單位”“貴州省高技能人才培訓基地”“貴州省級示范性中等職業(yè)學�！薄�貴州省中職強基工程學�！薄�貴州省優(yōu)質中職學校暨鄉(xiāng)村振興示范�！薄�貴州省安全文明校園”等榮譽。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才崗位及要求

根據(jù)工作需要，引進專業(yè)技術人員5名。具體引才崗位及要求見《貴州交通技師學院第十三屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。

三、引進條件

(一)報名參加人才引進的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

4.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任引才崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5.身體健康,符合引才崗位要求的身體條件。

6.有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織安排，安心引才崗位工作。

7.年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)、碩士研究生45周歲以下(1979年4月27日以后出生)。具有博士研究生學歷學位年齡放寬到50周歲以下(1974年4月27日以后出生)。以上日期均含當日。

8.國(境)外學歷，需經(jīng)教育部留學服務中心出具學歷學位認證書。

9.留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

10.國(境)外學歷報考有專業(yè)限制崗位的，須由引才單位組織專家結合崗位需求對國(境)外學歷的專業(yè)領域進行論證，引才單位根據(jù)專家論證結論開展資格審核。

11.崗位所需其他條件。

(二)具有以下情形之一者不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

4.在讀的非2025年應屆畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;

7.在勞動教養(yǎng)制度廢止前(2013年12月28日前)，曾受過勞動教養(yǎng)的;

8.受工作單位開除處理的;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”的。

10.近5年在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同的。

11.截止到考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的(包括2025年應屆畢業(yè)生不能按要求的時間提供符合相應招聘崗位專業(yè)條件的畢業(yè)證書、學位證書)。

12.不符合引才崗位所需資格或條件的。

13.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

14.曾在公務員或事業(yè)單位工作人員公開招考(招聘)中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

15.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

16.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

17.截止2025年4月27日尚在試用期或服務期內的貴州省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才對象范圍。

18.已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員。

19.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

四、人才引進程序

(一)發(fā)布公告

2025年4月10日至4月18日在貴州人才博覽會官網(wǎng)和貴州省交通運輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、貴州交通技師學院網(wǎng)站(http://gzjtjsxy.cn)發(fā)布人才引進工作方案。

(二)網(wǎng)上報名

報名人員于4月10日至4月27日18:00登陸詳細請見報名信息，按要求完善簡歷信息，進入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，報名人員須提交符合崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位其他條件需提供的相關資料掃描件;國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、學歷學位證書及中文翻譯件、課程表及中文翻譯件、成績單及中文翻譯件、畢業(yè)論文及中文翻譯件及其他能夠證明所學專業(yè)符合引才崗位專業(yè)要求相關資料的掃描件。

(三)資格初審

由貴州交通技師學院根據(jù)引才條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、報名資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州交通技師學院網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進入下一環(huán)節(jié)參加引才評審人員。

資格審查貫穿于引才工作全過程，在引才過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有違規(guī)違紀、材料不全、提供虛假信息和材料或不符合引才崗位條件要求等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格初審咨詢電話：貴州交通技師學院人事科0851-84721265。

(四)引才評審

引才評審采取“線上初評+線下考核”評審方式，單個崗位報名人數(shù)少于35人的，根據(jù)崗位報考人員情況確定是否進行線上評審，引才評審具體事宜另行在貴州交通技師學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

(五)體檢

根據(jù)進入引才評審人員的成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由報名人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運輸廳、貴州交通技師學院官方網(wǎng)站發(fā)布，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)的資格。如有復檢的，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用與考察辦法(試行)》、《貴州省公務員錄用考察工作細則》執(zhí)行。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時審核人事檔案。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的引才資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(七)公示引才結果

經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省交通運輸廳、貴州交通技師學院官方網(wǎng)站公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再按有關規(guī)定確定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。在規(guī)定時間內無正當理由拒不報到的，解除聘用關系。

四、紀律要求

貴州交通技師學院紀檢部門對引才工作全過程進行監(jiān)督，對引才工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況進行調查處理。報考人員與引才單位工作人員特別是科級及以上領導人員有近親屬關系的，應當在報名時主動報告引才單位，由引才單位按照回避有關規(guī)定進行審核;相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公平、公正。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

五、有關說明

(一)第十三屆貴州人才博覽會引才工作，在貴州省交通運輸廳的指導監(jiān)督和貴州交通技師學院黨委的領導下，成立學院引才工作領導小組開展工作。

(二)因報名人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致引才崗位空缺時，經(jīng)貴州交通技師學院黨委研究，報貴州省交通運輸廳同意后，按照評審成績由高到低進行最多2次的遞補。

(三)未定事宜，由貴州交通技師學院報貴州省交通運輸廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

(四)第十三屆貴州人才博覽會貴州交通技師學院引才工作聯(lián)系電話：詳細請見報名信息 監(jiān)督電話：0851-84721135

本方案由貴州交通技師學院負責解釋。

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