青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學(xué)院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學(xué)術(shù)的殿堂。學(xué)校是一所以工為主，工理結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學(xué)科門(mén)類協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學(xué)位授予單位，是湖北省教育廳首批開(kāi)展轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)工作的高校之一，是湖北省應(yīng)用型高等學(xué)校聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！薄�學(xué)�，F(xiàn)有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學(xué)校各類教學(xué)、科研平臺(tái)資源豐富，現(xiàn)有5個(gè)湖北省楚天學(xué)者設(shè)崗學(xué)科，4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)（培育）學(xué)科，“生態(tài)環(huán)境修復(fù)與健康”、“智能制造”2個(gè)省級(jí)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)，“臨床醫(yī)學(xué)”學(xué)科為《基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)》ESI全球排名前1%學(xué)科。

依托各類平臺(tái)，學(xué)校高層次領(lǐng)軍人才聚集效應(yīng)不斷彰顯。學(xué)校現(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)各類專家人才49人，聘任“東楚學(xué)者”和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養(yǎng)應(yīng)用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學(xué)校已迎來(lái)超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠(chéng)期待與您一起共創(chuàng)美好未來(lái)，共同書(shū)寫(xiě)詩(shī)意人生！

一、引進(jìn)人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康。

2、年齡要求：學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，原則上年齡不超過(guò)40周歲。若應(yīng)聘者具備正高職稱或主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，年齡可放寬至50周歲及以下；若具備副高職稱或博士后工作經(jīng)歷或有2年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或?qū)儆诮虒W(xué)科研成果突出的緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至45周歲及以下。以上人員成果特別突出的，年齡可進(jìn)一步放寬。

3、學(xué)歷要求：引進(jìn)的人才本科階段應(yīng)為重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷，且各階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近。優(yōu)秀人才、急需人才本科階段學(xué)歷可放寬為非重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷；音體美及外語(yǔ)等特殊專業(yè)引進(jìn)的人才本科階段學(xué)歷應(yīng)為專業(yè)院校全日制普通本科；境外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

4、聘期要求：對(duì)于杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才首聘服務(wù)期按協(xié)議聘期執(zhí)行；對(duì)于優(yōu)秀人才和急需人才首聘服務(wù)期一般為8年（含試用期1年）；對(duì)于柔性人才引進(jìn)按聘期3-5年（協(xié)議制工資）執(zhí)行。

注：以上“杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才和急需人才”等人才類別見(jiàn)《湖北理工學(xué)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理暫行辦法》。

二、引進(jìn)人才類別及待遇

人才待遇分為基礎(chǔ)性待遇、激勵(lì)性待遇和其他待遇�；�礎(chǔ)性待遇包括安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和住房待遇等；激勵(lì)性待遇是達(dá)到相應(yīng)引才標(biāo)準(zhǔn)而追加的安家費(fèi)待遇；其他待遇是依據(jù)學(xué)校、黃石市相關(guān)政策可依規(guī)享受的待遇。

1、人才基礎(chǔ)性待遇：

2、人才激勵(lì)性待遇：

（1）入職前，滿足“湖北理工學(xué)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理暫行辦法”中可追加待遇條件的引進(jìn)（培養(yǎng)）人才，追加待遇可達(dá)到42萬(wàn)元。

（2）入職后，有標(biāo)志性成果滿足“湖北理工學(xué)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理暫行辦法”中可追加待遇條件的引進(jìn)（培養(yǎng)）人才，追加待遇可達(dá)到3-12萬(wàn)元。

（3）入職后，以我校為第一依托單位獲批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目實(shí)行立項(xiàng)及結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額計(jì)入人才安家費(fèi)。若獲批國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不低于15萬(wàn)元，結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)不低于15萬(wàn)元；若獲批國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；若獲批國(guó)家社科基金項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不低于12萬(wàn)元，結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)不低于12萬(wàn)元。具體標(biāo)準(zhǔn)按《湖北理工學(xué)院財(cái)政科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法(試行)》、《湖北理工學(xué)院科研成果分級(jí)分類認(rèn)定與工作量計(jì)算辦法（試行）》執(zhí)行。以上項(xiàng)目未結(jié)題而調(diào)離我校者，結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)不再發(fā)放。

注：學(xué)校委托培養(yǎng)的博士，按畢業(yè)當(dāng)年學(xué)校的人才引進(jìn)政策執(zhí)行安家費(fèi)（安家費(fèi)包含培養(yǎng)期間借支的學(xué)費(fèi)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資等費(fèi)用）。

3、其他待遇

（1）引進(jìn)（培養(yǎng)）人才可視學(xué)科專業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況達(dá)到學(xué)校人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目“東楚學(xué)者”、“東楚學(xué)子”業(yè)績(jī)條件且考核合格，年薪可在正常薪酬基礎(chǔ)上分別增加20萬(wàn)、5萬(wàn)元或者加入學(xué)�！昂诵膱F(tuán)隊(duì)成員”且考核合格，年薪可在正常薪酬基礎(chǔ)上增加2萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（注：東楚學(xué)者、東楚學(xué)子、學(xué)科（團(tuán)隊(duì)）核心成員津貼可三選一，不能累加）。

（2）入職后對(duì)署名有“湖北理工學(xué)院”（英文名：Hubei Polytechnic University）名稱的科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作等成果可按照《湖北理工學(xué)院科研成果分級(jí)分類認(rèn)定與工作量計(jì)算辦法（試行）》獲取相應(yīng)的科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）若入選黃石市“高層次人才校企共享計(jì)劃”，年薪可增加10-20萬(wàn)元。

三、引進(jìn)程序

四、湖北理工學(xué)院2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表（博士）

見(jiàn)附件。

五、聯(lián)系方式

1、人事處：

李長(zhǎng)征聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

E-mail：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

湖北理工學(xué)院人事處網(wǎng)站：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

2、教學(xué)院（部）聯(lián)系方式見(jiàn)“湖北理工學(xué)院2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表（博士）”。

聯(lián)系地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

郵編：435003

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