湖北大學(xué)地處國(guó)家中心城市和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶核心城市——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、湖北省“國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”、國(guó)家“中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員2人，具體崗位及條件詳見(jiàn)下表。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件：

7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員;

(6)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

應(yīng)聘人員登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，在線填寫(xiě)《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)表(簡(jiǎn)歷)》并申請(qǐng)相應(yīng)崗位，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月12日17:00。

報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2025年7月31日，國(guó)(境)外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。資格審核通過(guò)的，應(yīng)密切關(guān)注湖北大學(xué)招聘網(wǎng)相關(guān)公告。

4.凡與湖北大學(xué)及直附屬單位教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫(xiě)清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：5的，學(xué)�？梢匀∠�、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

(三)考試

1.筆試

筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含但不限于考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、管理、高等教育相關(guān)的知識(shí)和能力等，滿分100分。筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參考人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:5的，學(xué)校可取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

2.面試

面試主要考核應(yīng)聘人員從事相關(guān)崗位工作所需的職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及解決問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，按照面試成績(jī)更高者排名居前。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過(guò)湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn/)“招聘公告”欄另行通知。

(四)考察、體檢

學(xué)校對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。體檢(含心理測(cè)試)工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢。

(五)學(xué)校審批、聘用

學(xué)校研究確定擬聘人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省人社廳審核備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)為加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)，新進(jìn)人員以事業(yè)編制聘用，實(shí)行預(yù)聘制，考核合格者方可續(xù)聘。

(二)若入圍人員出現(xiàn)體檢、考察不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學(xué)�？筛鶕�(jù)用人需求分崗位按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

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聯(lián)系人：汪老師

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