為落實省委、省政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好中小學教師隊伍補充工作，促進基礎教育事業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)就2025年全市中小學教師公開招聘工作有關事項通知如下：

一、招聘數(shù)量

根據(jù)中小學編制、崗位空缺情況及教育教學需要，2025年全市面向社會公開招聘145名中小學、幼兒園教師，其中幼兒園教師5名、城鎮(zhèn)義務教育學校教師133名、地方自主招聘農村義務教育學校教師7名，具體崗位見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;

4.報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生應為湖北戶籍或從湖北應征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人。

(二)年齡條件

年齡應在30周歲以下(即1994年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務期滿人員，年齡放寬至35周歲以下(即1989年1月1日以后出生)。報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生年齡應在35周歲以下(即1989年1月1日以后出生)。

(三)學歷條件

報考幼兒園教師崗位的考生應具有學前教育類專業(yè)大學本科及以上學歷;報考城鎮(zhèn)義務教育學校、地方自主招聘的農村義務教育學校教師崗位的考生應具有大學本科及以上學歷，同時取得相應學位;報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生應具有大學本科及以上學歷。

(四)教師資格條件

具有相應教師資格證(或持有有效期內的教師資格證考試成績合格證明及符合教師資格認定條件的普通話等級證書)。報考幼兒園教師崗位的考生必須持有幼兒園教師資格證;報考義務教育學校教師崗位的考生必須持有相應學段學科的教師資格證(持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位);報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位的考生必須持有小學及以上學段教師資格證。

(五)有下列情況之一的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.仙桃市在編公辦教師;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級統(tǒng)籌組織的方式進行。

(一)網上報名(2025年3月15日至21日)

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過詳細請見報名信息進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元。符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報考人員請于2025年3月15日9時至3月21日17時登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名，提交相關證明材料。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到市”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到市，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

(二)筆試(2025年4月19日)

1.筆試考教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要　和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、心理素質。

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃�教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。按照《中共湖北省委組織部　 湖北省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號)精神，設置考試成績最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，在折合成百分制筆試成績上增加5分。退役士兵報考專門面向退役軍人招聘的定向崗位，不享受加分政策。

2.筆試時間：2025年4月19日8∶30--12∶00。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。市教育局根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用)，并向社會公布。

2.面試資格審查。市教育局會同市人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。機關事業(yè)單位正式工作人員報考的，須經本人所在單位及主管部門同意，并在資格審查階段提供單位同意報名的書面證明材料。

面試資格審查合格者，市教育局發(fā)放《湖北省2025年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試。面試初步入圍人選名單確定后，市教育局會同市人社局制定面試工作方案，對面試時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本的制作、應急預案、組織領導、紀律監(jiān)督及責任分工等內容進行明確。

4.面試以講課的方式進行，重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力。面試成績滿分為100分。面試考官異地選派，面試時間、地點另行通知。

(四)確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績均按計分方法計算后，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選，并在仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市教育局官網公告。

(五)考察、體檢

1.體檢工作由仙桃市教育局組織。學前教育崗位體檢標準按《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》(鄂教師〔2002〕3號)和教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》的規(guī)定執(zhí)行，其他崗位體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對體檢結果有異議的，經仙桃市教育局研究同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格;體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用;因考生放棄體檢或體檢不合格的，由此造成的空缺按總成績排名依次遞補(須達到面試最低合格分數(shù)線);體檢合格的自動進入考察階段。

3.考察工作由仙桃市教育局和各招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審�？疾炀唧w時間由仙桃市教育局通知。

4.考察合格人員不得擅自放棄崗位，擅自放棄的，相關情況通報畢業(yè)院校及有關單位，三年內不受理仙桃市教育局招聘報名申請。考察不合格的，可按照考生總成績排名依次遞補考察人員(須達到面試最低合格分數(shù)線)。

(六)公示及聘用

1.擬聘用人選在仙桃市人力資源和社會保障局、仙桃市教育局官網予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間若因考生放棄出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

2.市教育局、市人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織擬聘用人員選崗，崗位確定后，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知10日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

3.本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

4.此次招聘實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期考核不合格的，取消聘用，考核結論存入個人檔案。

四、報考注意事項

1.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位要求》填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、弄虛作假，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，取消本次應聘資格，并依法依規(guī)追究其相關責任。

2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消應聘資格或聘用資格。

3.考生在本次招聘周期內請勿隨意更換報名時填報的手機號碼并保持聯(lián)系方式暢通，以免無法接收到相關信息。

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