2025年長沙市湖南工商大學（湘江實驗室）第一次公開招聘博士公告（20名）
招聘中
招聘截止時間：2025-12-01
建設湘江實驗室是深入貫徹習近平總書記對湖南重要講話精神的戰(zhàn)略謀劃,是湖南省委省政府的重大科技部署,是湖南省強化“四算一體”重大科技創(chuàng)新平臺的重要支撐。實驗室由湖南省人民政府主導,湖南省科技廳舉辦,湖南工商大學牽頭建設,登記為具有獨立法人資格的新型研發(fā)機構。2022年7月10日,湘江實驗室揭牌,40余位兩院院士出席,是第一個揭牌的省實驗室。在省委省政府的領導下,作為湖南省四大實驗室之一的湘江實驗室,以對標國家實驗室和服務湖南省“4x4”現代化產業(yè)體系為目標,聚焦人工智能與先進計算,圍繞算力、算法、算據、算網等核心要素開展“人工智能+”行動,不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源,增進更多新質生產力,助力數字經濟發(fā)展,打造具有國際競爭力的數字產業(yè)集群以及未來產業(yè)新優(yōu)勢。實驗室,以“1456”為整體框架建設,形成了“1個總部+7所共建高校+58家‘四算一體’產業(yè)聯盟企業(yè)”的協同共建模式。建立了“24個創(chuàng)新研究院+23個研發(fā)中心+3個區(qū)域創(chuàng)新中心+46個院士專家PI團隊”的科技創(chuàng)新體系。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結合湘江實驗室工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湘江實驗室成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湘江實驗室人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南工商大學紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
(一)現役軍人;
(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
(八)被列為失信聯合懲戒對象的人員;
(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協商一致的人員;
(十)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位2個;招聘計劃20名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
(二)報名
1.報名時間
2025年3月5日至2025年11月30日。隨到隨招,招滿即止。
2.報名方式
采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南工商大學網站,點擊“公眾服務”進入公開招聘報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假者,取消應聘資格。
3.報名材料
(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);
(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;
(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋單位或人事部門公章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年1月31日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
(四)考試
1.開考比例
本次公開招聘均為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評議的方式進行,主要考核應聘人員的學術道德、科研能力、綜合素質等,總分100分。
3.合格分數線
所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件,考試結果在湖南工商大學網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:詳細請見報名信息
舉報電話:0731-88689012(湖南工商大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)
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湘江實驗室
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