為加強(qiáng)校(院)師資隊伍建設(shè)，適應(yīng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，實(shí)施好人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，中共南京市委黨校(南京市行政學(xué)院、南京雨花臺干部學(xué)院)面向社會公開招聘5名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、中共南京市委黨校(南京市行政學(xué)院、南京雨花臺干部學(xué)院)(http://dx.nanjing.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《中共南京市委黨校(南京市行政學(xué)院、南京雨花臺干部學(xué)院)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2. 品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡在35周歲以下(1989年3月7日以后出生);具有副高級職稱的，年齡在40周歲以下(1984年3月7日以后出生);具有正高級職稱的，年齡在45周歲以下(1979年3月7日以后出生);特別優(yōu)秀或黨校亟需緊缺的高層次人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

4. 具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

5. 熱愛黨的干部教育事業(yè)，具有相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研能力，能勝任崗位職責(zé)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4. 國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，擬于4月和11月進(jìn)行考試，具體時間視崗位報名情況確定。校(院)將及時公示每期招聘結(jié)果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年12月31日。

2. 報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：詳細(xì)請見報名信息

3. 報名材料：

(1)《中共南京市委黨校(南京市行政學(xué)院、南京雨花臺干部學(xué)院)2025年公開招聘高層次人才報名表》;

(2)博士學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供博士在讀證明)、各層次職稱證書及聘書;

(3)留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)博士論文提綱和摘要(PDF格式)、1篇公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文代表作(PDF格式)、《科研成果清單》。

報名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

校(院)成立審查小組，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。審查結(jié)果將通過電話和報名郵箱通知應(yīng)聘人員，資格審查通過人員參加試講答辯、綜合考評。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘高層次人才，由中共南京市委黨校(南京市行政學(xué)院、南京雨花臺干部學(xué)院)按照公開招聘有關(guān)規(guī)定和備案后的方案組織實(shí)施。

1. 試講答辯

根據(jù)招聘專業(yè)方向確定試講題目，并提前一周通知應(yīng)聘人員。試講后，評委根據(jù)應(yīng)聘人員博士論文、代表作、試講內(nèi)容等提問，應(yīng)聘人員答辯。試講答辯為百分制，成績合格線為60分。

2. 綜合考評

按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入綜合考評人員。綜合考評主要考察思想政治素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)知識水平、個人綜合素養(yǎng)等。綜合考評為百分制，成績合格線為60分。

3. 總成績計算

按照試講答辯占50%，綜合考評占50%計算總成績。

(四)體檢考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如總成績相同，可對總成績相同的人員組織加試。體檢前，現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《就業(yè)推薦表》原件。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員，由校(院)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡�江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，校委會研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、中共南京市委黨校(南京市行政學(xué)院、南京雨花臺干部學(xué)院)網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由校(院)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在校(院)規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

受聘人員享受事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。向符合校(院)《高層次引進(jìn)人才暫行辦法》條件的受聘人員提供20萬元購房補(bǔ)貼、免費(fèi)過渡公寓住房，以及科研啟動經(jīng)費(fèi)15萬元。

五、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、咨詢監(jiān)督

(一)咨詢電話

組織人事處： 詳細(xì)請見報名信息

(二)監(jiān)督電話

機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)：025-86752057

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中共南京市委黨校

2025年3月7日