為及時(shí)補(bǔ)充宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室教研員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教研員2名(正式事業(yè)編制)。

一、計(jì)劃和職位

本次公開招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開招聘教研員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件;

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(5)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2023年、2024年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(7)報(bào)考人員被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

(8)2025年10月2日前，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

(9)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(10)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

本次招聘工作由宿遷市教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)技能測試、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市教育局http://jyj.suqian.gov.cn/。

(二)報(bào)名及資格初審

本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2025年3月20日12:00至4月2日12:00。報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問題可咨詢宿遷市教育局(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)。

2.資格初審時(shí)間：2025年3月20日12:00至4月3日12:00。

3.陳述申辯和異議處理時(shí)間：2025年3月20日12:00至4月3日12:00。

4.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年3月20日12∶00至4月3日16∶00。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

1. 宿遷市教育局通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員基本信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)考人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料。資格初審及照片審核不通過的，說明具體理由;資格初審時(shí)報(bào)考人員信息填報(bào)不全的，注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未按要求補(bǔ)充相關(guān)個(gè)人信息的，視為資格初審不通過。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見(最后一天報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢)。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向宿遷市教育局陳述和申辯。

2. 通過初審后的報(bào)考人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。

3. 通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消人員除外。

4. 規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報(bào)考人員在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

2.報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

3.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。

4.報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年4月10日9:00至4月12日9:00。

打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市教育局(0527-84389663)。

四、招聘辦法

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2025年4月12日9:00-11:00。

2.筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.筆試合格線：報(bào)考人員筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

5.筆試成績查詢：筆試成績?cè)?a class="news_link" target="_blank" title="宿遷教師招聘網(wǎng)" href="/jiangsu/suqian">宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

(二)資格復(fù)審

1.在專業(yè)技能測試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行在宿遷市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.報(bào)考人員須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料，同時(shí)提供近期兩張2寸照片。有效證件及材料包括但不限于：

(1)社會(huì)人員(含在職人員)須提供身份證、學(xué)歷證書、所在單位出具的同意報(bào)考證明、近3年年度考核結(jié)果證明，事業(yè)單位人員同時(shí)還需提供主管部門出具的同意報(bào)考證明。

(2)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。

(3)留學(xué)歸國人員須提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

(4)上述人員還須提供本公告《宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開招聘教研員崗位表》等要求的其他所有證件和材料(如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)。

報(bào)考人員所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。

3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格的，取消專業(yè)技能測試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.通過資格復(fù)審的人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站公布。

(三)專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試人選確定。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:8的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試，達(dá)不到1:8比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

2.專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計(jì)算成績，考生成績須達(dá)到60分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競爭的崗位(指參加專業(yè)技能測試人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，須達(dá)到65分為合格。

3.專業(yè)技能測試形式。專業(yè)技能測試形式為演課。

4.專業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求另行公告。

(四)面試

1.排名成績合成。筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計(jì)算：排名成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。

2.確定面試人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加面試。

3.面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績須達(dá)到65分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

5.總成績合成。規(guī)則如下：

總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求另行公告。

五、考察、體檢、公示和聘用備案

(一)考察

參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，同步了解師德師風(fēng)情況。

1.考察人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按專業(yè)技能測試成績確定，專業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤�的，按面試成績確定，面試成績還相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2.考察合格人員作為體檢對(duì)象，在宿遷市教育局網(wǎng)站公布。

(二)體檢

體檢工作由宿遷市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格人員為擬聘用人員。

(三)公示和聘用備案

體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由宿遷市教育局辦理聘用手續(xù)(組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)宿遷市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等)。擬聘用人員與宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室訂立5年聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)最低服務(wù)5年(含試用期3個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘單位在本崗位面試報(bào)考人員中按報(bào)考人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，資格審查貫穿招聘工作全過程，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

自2018年1月1日起，報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、政策口徑

專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：

1.專業(yè)按《江蘇省2025年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》(見附件2)設(shè)置。

2.年齡在18周歲以上，45周歲以下指1979年3月20日至2007年4月2日之間出生。符合《宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室公開招聘教研員崗位表》有正高級(jí)教師職稱可放寬至50周歲指可放寬至1974年3月20日出生。

政策咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30

監(jiān)督電話：0527-84389210(宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

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