一、崗位職責(zé)：
1 根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話回訪引導(dǎo)邀約意向家長及學(xué)生上門
2 接待來訪客戶，面對(duì)面進(jìn)行課程咨詢和專業(yè)分析建議，以顧問式營銷的方式推薦適合課程，并成功促成繳費(fèi)簽單。
3 維護(hù)潛在客戶及學(xué)員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步挖掘信息及回訪，提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。
4 不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和銷售技巧，保持良好的學(xué)習(xí)能力。
5 每月完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
6 維護(hù)和各個(gè)合作院校友好關(guān)系。

二、任職要求：
學(xué)歷：大專以上，素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
1 年齡在20到28周歲，五官端正，親和力強(qiáng)。
2 有半年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，從事過教育行業(yè)優(yōu)先。
3 能高效完成個(gè)人工作。
4 心態(tài)積極向上，喜歡銷售工作；反映靈活，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5 責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的銷售壓力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
6 強(qiáng)烈追求高薪的欲望。

三 、福利待遇：
1 招生老師收入組成模塊：無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金（500元--6000元）+業(yè)績提成（最高可達(dá)萬元）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+月度優(yōu)秀員工+工齡工資+年終獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金。
2 晉升空間：咨詢老師——資深咨詢——儲(chǔ)備主管——校區(qū)主管——校區(qū)主任。校區(qū)為咨詢老師提供了公正完善的晉升平臺(tái)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，公開透明，下一個(gè)管理崗位等著你!
3 社會(huì)保險(xiǎn)：與員工簽訂合同，并按照國家規(guī)定，為員工購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）為員工提供切身保障。
4 節(jié)日福利：公司在三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)向員工發(fā)禮品或者紅包表達(dá)節(jié)日問候。
5 員工活動(dòng)：各部門不定期舉行戶外活動(dòng)，部門聚會(huì)等，公司統(tǒng)一組織戶外拓展，周年聚會(huì)，年度晚會(huì)等豐富多彩的娛樂活動(dòng)。
6 內(nèi)部培訓(xùn)：公司為全體員工提供內(nèi)部學(xué)習(xí)名額，并不定期對(duì)公司骨干精英培訓(xùn)，助你在職場上超人一等！

“以人為本”是北京四中網(wǎng)校一直秉承的人才發(fā)展信念，我們將為優(yōu)秀的您提供全方位的成長機(jī)制，舒適和諧的辦公及人文環(huán)境，完善的薪資及晉升體系。
一、全方位的成長機(jī)制：
1、和北京四中及全國各地名師一起遠(yuǎn)程教研；
2、觀摩北京四中名師集體備課的教案、課堂設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，及體驗(yàn)名師現(xiàn)場授課風(fēng)采；
3、豐富的內(nèi)部培訓(xùn)及不定期外請(qǐng)專家培訓(xùn)；
4、新員工會(huì)有為期7天的系統(tǒng)培訓(xùn)，有完善的員工成長體系；
5、優(yōu)秀員工擁有系列外派培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；
6、全國范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)能力PK大賽，將有機(jī)會(huì)出國游；
7、鼓勵(lì)并帶動(dòng)員工一年共讀50本書，一起快速成長。
二、廣闊的發(fā)展前景
1、龍之門教育集團(tuán)是教育部、民盟中央、外交部、國務(wù)院僑辦等國家部委重視并合作的教育機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是東莞市教育局中標(biāo)供應(yīng)商，目前分支機(jī)構(gòu)遍布全國260多個(gè)城市。擁有廣闊的發(fā)展前景。
2、由于大量資金的注入及集團(tuán)發(fā)展的要求，集團(tuán)將在東莞、番禺、南沙等區(qū)域集中開設(shè)多個(gè)校區(qū)，將有大量管理崗位空缺，同時(shí)，全日制學(xué)校的教育信息化項(xiàng)目因要為全市600多所學(xué)校提供教學(xué)資源建設(shè)和教師培訓(xùn)，也需要大批優(yōu)秀人才，歡迎優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
3、我集團(tuán)將會(huì)甄選骨干優(yōu)秀人才提供合伙人創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)或提供分紅機(jī)會(huì)。
4、有系列措施讓優(yōu)秀的人才在我們這個(gè)平臺(tái)能變得更優(yōu)秀，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和人生理想。

三、完善的薪酬福利待體系及舒適和諧的人文環(huán)境：
1、我們的工作理念：和諧、健康、互助、共同發(fā)展，做幸福的龍之門教育人；
2、為教職工提供更優(yōu)厚的福利待遇是我們的奮斗目標(biāo)！
3、帶薪年假（5~15天）、法定節(jié)假日、婚假等；
4、定期旅游，優(yōu)秀的還有國外旅游的機(jī)會(huì)；
5、社會(huì)保險(xiǎn)，購買東莞市或廣州市社會(huì)保險(xiǎn)；
6、每周40小時(shí)工作制；
7、生日Party、聚餐、文體活動(dòng)、徒步、郊游、K歌、年終晚會(huì)等；
8、端午、中秋、春節(jié)節(jié)日禮品等；
9、團(tuán)建活動(dòng)；
10、提供豐厚的薪酬待遇，目前在職員工依個(gè)人崗位及能力，月薪在4千~2萬左右；
11、薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資、績效工資、課時(shí)費(fèi)、提成、優(yōu)秀獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)勵(lì)等等；
12、合伙人分紅收入等。

四、崗位晉升通道：
教學(xué)教研類：
初級(jí)教師----中級(jí)教師----初級(jí)教研員----中級(jí)教研員----高級(jí)教研員----教研教學(xué)副主任----教研教學(xué)主任----副校長（教學(xué)教研）-