根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，我校現(xiàn)開(kāi)展2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2025年學(xué)校計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)28人，具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見(jiàn)“包頭醫(yī)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘崗位表”)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”：指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

“大學(xué)生退役士兵”：指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

以上人員統(tǒng)稱(chēng)為“項(xiàng)目人員”。

“高校畢業(yè)生”：指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。

以下人員可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位：

(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

(3)參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)人員。

(二)應(yīng)聘條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)應(yīng)聘人員須取得招聘崗位表所需要的學(xué)歷、學(xué)位;留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與公布的招聘崗位表中要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

2.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡需為18周歲以上、35周歲以下，即1989年4月12日(不含)至2007年4月12日(含)期間出生;

3.崗位條件：

(1)具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

(2)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

(3)醫(yī)師崗位中經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待;其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)相一致。

4.其他條件：

(1)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2025年7月底。

(2)其他條件的取得時(shí)間，如招聘崗位表無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2025年4月12日前取得。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校、科研院所本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)址(詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息)點(diǎn)擊飄窗進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站，按照公布的崗位信息報(bào)考符合相應(yīng)條件的崗位。應(yīng)聘人員需網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，并打印“包頭醫(yī)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名登記表”)。

2.報(bào)名時(shí)間

(1)“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”人員崗位

報(bào)名時(shí)間為：2025年4月12日9:00—4月14日17:00;

報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的崗位，合并招聘計(jì)劃)，允許其他人員報(bào)名。轉(zhuǎn)為普通崗位后，現(xiàn)有考生請(qǐng)重新登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

(2)普通崗位

報(bào)名時(shí)間為：2025年 4 月19日9:00—4月23日17:00;

所有崗位報(bào)名人員首次提交報(bào)名信息須在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前;報(bào)名結(jié)束后，若存在信息填寫(xiě)不規(guī)范，在資格初審結(jié)束前進(jìn)行修改，進(jìn)行資格初審。資格初審審核結(jié)束后還未修改信息按照資格初審審核不合格處理。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考一個(gè)崗位;應(yīng)聘人員報(bào)名須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊應(yīng)聘。提交信息后，打印報(bào)名登記表，信息提交后將無(wú)法修改。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

6.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位;工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作;未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機(jī)構(gòu))。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后24小時(shí)后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.時(shí)間安排

(1)“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”人員崗位

資格初審時(shí)間：2024年4月12日9:00—4月15日17:00

(2)普通崗位：

資格初審時(shí)間：2024年 4 月19日9:00—4月24日17:00

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

(四)筆試

1.筆試具體時(shí)間在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

2.筆試采取閉卷形式。

3.各崗位筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人員數(shù)之比)為1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位經(jīng)學(xué)校研究，可降低開(kāi)考比例或取消招聘計(jì)劃，并在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

4.筆試科目依崗位和專(zhuān)業(yè)需求，分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試兩類(lèi)，滿(mǎn)分都為100分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績(jī)加0.5分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

1.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.進(jìn)?資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘?員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》和《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(?式二份，每份打印在?張紙上);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))原件、復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電?注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)?員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《招聘崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單及其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(4)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

(5)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

(6)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(7)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消面試資格。

5.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，自行打印面試準(zhǔn)考證，按程序要求進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

2.面試方式及分?jǐn)?shù)

(1)管理崗、輔助性崗位、實(shí)驗(yàn)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�；卮饐�(wèn)題時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分100分。

(2)教師崗位采取試講和指定題目回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，試講不得使用多媒體設(shè)備，試講和回答問(wèn)題在20分鐘內(nèi)完成，滿(mǎn)分100分;

(3)醫(yī)師崗位采取指定題目回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，回答問(wèn)題時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分100分。

4.面試成績(jī)計(jì)算方法：面試滿(mǎn)分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績(jī)作為應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

6.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

(七)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(八)體檢及考察

1.考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，按照加試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格;空缺崗位依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人員。

4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，考生需書(shū)面向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)。未經(jīng)學(xué)校同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索;

2.學(xué)校將對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理用編和人事聘用手續(xù);

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請(qǐng)假手續(xù);

4.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》中相關(guān)要求，所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

(二)建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退�？忌�要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌�環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

五 、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

(一)政策咨詢(xún)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

(二)監(jiān)督電話(huà)：0472-7167715

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