彼岸青藤 招聘英才
公司簡(jiǎn)介：
彼岸青藤是正在成長(zhǎng)的高端英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，目前的核心業(yè)務(wù)是為有出國(guó)留學(xué)意向的學(xué)生提供英語(yǔ)培訓(xùn)（TOEFL / ACT / SAT）和申請(qǐng)服務(wù)。
一、核心業(yè)務(wù)1：
1.業(yè)務(wù)類別：培訓(xùn)與申請(qǐng)
國(guó)留學(xué)考試類英語(yǔ)（TOEFL、SAT、ACT）培訓(xùn)；
升學(xué)輔導(dǎo)（留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)）。
2.服務(wù)對(duì)象
初三、高一和高二學(xué)生；
另，部分高三畢業(yè)生因高考不理想，想要出國(guó)的，我們也可以進(jìn)行半年左右的強(qiáng)化培訓(xùn)，快速出成績(jī)。
3.獨(dú)一無二的運(yùn)作模式
（1）免費(fèi)觀察： 8天㗸課時(shí)（寒暑假連續(xù)集中學(xué)習(xí)8天；正常上課期間，免費(fèi)試讀4個(gè)周末，每周2天），雙方互相觀察考核后再簽約繳費(fèi)學(xué)習(xí)；
（2）按學(xué)習(xí)效果收費(fèi)：通常培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是按“課時(shí)”收費(fèi)，所謂保分是購(gòu)買的“課時(shí)”學(xué)完后，如果沒達(dá)到預(yù)期成績(jī)，可以再免費(fèi)無限期參加以后的培訓(xùn)，實(shí)則是“假保分”。我們則摒棄這種做法，直接按項(xiàng)目和效果收費(fèi)，不再忽悠家長(zhǎng)不停購(gòu)買課時(shí)；
（3）全方位有效監(jiān)測(cè)&保高分：定期測(cè)評(píng)分析，既保過程，又保結(jié)果，可根據(jù)協(xié)議隨時(shí)退學(xué)退款（有4次退學(xué)退款機(jī)會(huì)），未達(dá)目標(biāo)可根據(jù)協(xié)議退款；
（4）簽約保名校：簽約保美國(guó)排名前50名大學(xué)；
（5） 高收費(fèi)：全套項(xiàng)目共需近50萬元（高端服務(wù)），也可單選TOEFL、SAT、ACT，以及申請(qǐng)服務(wù)，價(jià)格從20萬到30多萬不等。
二、核心業(yè)務(wù)2：
1.業(yè)務(wù)類別：國(guó)際部（國(guó)際班）課程委托
與國(guó)內(nèi)知名重點(diǎn)高中合作，承擔(dān)其國(guó)際部（國(guó)際班）的出國(guó)留學(xué)類專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)（包括托福、SAT、ACT等，使用彼岸青藤自己開發(fā)的課程、教材）。
2.服務(wù)對(duì)象
知名重點(diǎn)高中國(guó)際部（國(guó)際班）的高一和高二。
目前正在與北師大二附中等名校進(jìn)行了合作，教學(xué)質(zhì)量和效果在北京高中學(xué)生出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)形成了良好的口碑， 為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、核心業(yè)務(wù)3：
自建高端私立國(guó)際中學(xué)（高中+初中）
正常籌建我們自己的高端私立國(guó)際中學(xué)（先建高中），學(xué)生畢業(yè)后直接申請(qǐng)美國(guó)加拿大排名靠前的名校。
頂級(jí)培訓(xùn)
公司會(huì)為每位新入職員工提供免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以勝任教學(xué)與升學(xué)輔導(dǎo)工作；同時(shí)進(jìn)行長(zhǎng)期指導(dǎo)，助您成長(zhǎng)為高端國(guó)際學(xué)校教師、出國(guó)留學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)優(yōu)秀教師和升學(xué)輔導(dǎo)專家。
彼岸青藤期待您的加入，攜手共創(chuàng)輝煌。
招聘類別：英語(yǔ)教師6名
負(fù)責(zé)英語(yǔ)培訓(xùn)課程（高考英語(yǔ)/中考英語(yǔ)、以及TOEFL/ ACT / SAT等出國(guó)留學(xué)英語(yǔ)）的授課。
該職位員工在前期將由國(guó)內(nèi)頂級(jí)英語(yǔ)教育培訓(xùn)專家、公司CEO金鑫老師親自培訓(xùn)，熟悉彼岸青藤英語(yǔ)課程體系和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)后，能同時(shí)擔(dān)任知名高中國(guó)際班授課任務(wù)和中心培訓(xùn)任務(wù)（一對(duì)一、一對(duì)多）。
職責(zé):
1. 針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行整體性和個(gè)性化結(jié)合的課程講授；
2. 在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)試，以檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的成效；
3. 平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
4. 關(guān)愛學(xué)生身心健康，幫助學(xué)生樹立積極樂觀的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣；
5. 關(guān)注學(xué)生成績(jī)的變化與趨勢(shì)，注重短期內(nèi)引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)方法及長(zhǎng)期養(yǎng)成正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
任職條件:
1．本科以上國(guó)家統(tǒng)招學(xué)歷；
2．熱愛教師工作，具備教育情懷；
3．語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
4．具有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5．有實(shí)際授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6．TOEFL成績(jī)達(dá)到100分以上者優(yōu)先。
薪酬及福利待遇：
1． 薪酬（分三部分）：
（1）根據(jù)入職時(shí)公司組織的測(cè)評(píng)定級(jí)，基本工資5000—15000元/月：基本工資+餐補(bǔ)、車補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等補(bǔ)貼，隨著工作年限及能力提升，凡被公司內(nèi)評(píng)為高級(jí)教師或特級(jí)教師，基本工資能與CEO一樣高，按現(xiàn)行公司薪酬體系，月薪上達(dá)四五萬都是可能的；
（2）課時(shí)補(bǔ)貼：每節(jié)課根據(jù)不同的教師級(jí)別給予100—1060元補(bǔ)貼，以初期的2檔為例，標(biāo)準(zhǔn)為150元/課時(shí)，假如每周上8節(jié)課，一個(gè)月上32節(jié)課，可得額外課時(shí)補(bǔ)貼4800元；
（3）各項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 福利：各項(xiàng)完善的福利，五險(xiǎn)一金，包括節(jié)日、結(jié)婚、生育等系列福利。
3. 其他：高效專業(yè)培訓(xùn)（個(gè)人能力和素質(zhì)提升）+廣闊成長(zhǎng)空間（創(chuàng)業(yè)型企業(yè)給員工提供的各種發(fā)展可能與廣闊空間）。
我們將為您提供：
1． 高于行業(yè)平均水準(zhǔn)的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵(lì)機(jī)制；
2． 優(yōu)厚的福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、豐富的員工活動(dòng)、完善的節(jié)假福利慰問體系等；
3． 完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4． 合理規(guī)范的晉升體系、人性化的內(nèi)部調(diào)崗機(jī)制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
公司簡(jiǎn)介：
彼岸青藤是正在成長(zhǎng)的高端英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，目前的核心業(yè)務(wù)是為有出國(guó)留學(xué)意向的學(xué)生提供英語(yǔ)培訓(xùn)（TOEFL / ACT / SAT）和申請(qǐng)服務(wù)。
一、核心業(yè)務(wù)1：
1.業(yè)務(wù)類別：培訓(xùn)與申請(qǐng)
國(guó)留學(xué)考試類英語(yǔ)（TOEFL、SAT、ACT）培訓(xùn)；
升學(xué)輔導(dǎo)（留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)）。
2.服務(wù)對(duì)象
初三、高一和高二學(xué)生；
另，部分高三畢業(yè)生因高考不理想，想要出國(guó)的，我們也可以進(jìn)行半年左右的強(qiáng)化培訓(xùn)，快速出成績(jī)。
3.獨(dú)一無二的運(yùn)作模式
（1）免費(fèi)觀察： 8天㗸課時(shí)（寒暑假連續(xù)集中學(xué)習(xí)8天；正常上課期間，免費(fèi)試讀4個(gè)周末，每周2天），雙方互相觀察考核后再簽約繳費(fèi)學(xué)習(xí)；
（2）按學(xué)習(xí)效果收費(fèi)：通常培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是按“課時(shí)”收費(fèi)，所謂保分是購(gòu)買的“課時(shí)”學(xué)完后，如果沒達(dá)到預(yù)期成績(jī)，可以再免費(fèi)無限期參加以后的培訓(xùn)，實(shí)則是“假保分”。我們則摒棄這種做法，直接按項(xiàng)目和效果收費(fèi)，不再忽悠家長(zhǎng)不停購(gòu)買課時(shí)；
（3）全方位有效監(jiān)測(cè)&保高分：定期測(cè)評(píng)分析，既保過程，又保結(jié)果，可根據(jù)協(xié)議隨時(shí)退學(xué)退款（有4次退學(xué)退款機(jī)會(huì)），未達(dá)目標(biāo)可根據(jù)協(xié)議退款；
（4）簽約保名校：簽約保美國(guó)排名前50名大學(xué)；
（5） 高收費(fèi)：全套項(xiàng)目共需近50萬元（高端服務(wù)），也可單選TOEFL、SAT、ACT，以及申請(qǐng)服務(wù)，價(jià)格從20萬到30多萬不等。
二、核心業(yè)務(wù)2：
1.業(yè)務(wù)類別：國(guó)際部（國(guó)際班）課程委托
與國(guó)內(nèi)知名重點(diǎn)高中合作，承擔(dān)其國(guó)際部（國(guó)際班）的出國(guó)留學(xué)類專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)（包括托福、SAT、ACT等，使用彼岸青藤自己開發(fā)的課程、教材）。
2.服務(wù)對(duì)象
知名重點(diǎn)高中國(guó)際部（國(guó)際班）的高一和高二。
目前正在與北師大二附中等名校進(jìn)行了合作，教學(xué)質(zhì)量和效果在北京高中學(xué)生出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)形成了良好的口碑， 為公司進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、核心業(yè)務(wù)3：
自建高端私立國(guó)際中學(xué)（高中+初中）
正常籌建我們自己的高端私立國(guó)際中學(xué)（先建高中），學(xué)生畢業(yè)后直接申請(qǐng)美國(guó)加拿大排名靠前的名校。
頂級(jí)培訓(xùn)
公司會(huì)為每位新入職員工提供免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以勝任教學(xué)與升學(xué)輔導(dǎo)工作；同時(shí)進(jìn)行長(zhǎng)期指導(dǎo)，助您成長(zhǎng)為高端國(guó)際學(xué)校教師、出國(guó)留學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)優(yōu)秀教師和升學(xué)輔導(dǎo)專家。
彼岸青藤期待您的加入，攜手共創(chuàng)輝煌。
招聘類別：英語(yǔ)教師6名
負(fù)責(zé)英語(yǔ)培訓(xùn)課程（高考英語(yǔ)/中考英語(yǔ)、以及TOEFL/ ACT / SAT等出國(guó)留學(xué)英語(yǔ)）的授課。
該職位員工在前期將由國(guó)內(nèi)頂級(jí)英語(yǔ)教育培訓(xùn)專家、公司CEO金鑫老師親自培訓(xùn)，熟悉彼岸青藤英語(yǔ)課程體系和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)后，能同時(shí)擔(dān)任知名高中國(guó)際班授課任務(wù)和中心培訓(xùn)任務(wù)（一對(duì)一、一對(duì)多）。
職責(zé):
1. 針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行整體性和個(gè)性化結(jié)合的課程講授；
2. 在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)試，以檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的成效；
3. 平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
4. 關(guān)愛學(xué)生身心健康，幫助學(xué)生樹立積極樂觀的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣；
5. 關(guān)注學(xué)生成績(jī)的變化與趨勢(shì)，注重短期內(nèi)引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)方法及長(zhǎng)期養(yǎng)成正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣；
任職條件:
1．本科以上國(guó)家統(tǒng)招學(xué)歷；
2．熱愛教師工作，具備教育情懷；
3．語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
4．具有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5．有實(shí)際授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6．TOEFL成績(jī)達(dá)到100分以上者優(yōu)先。
薪酬及福利待遇：
1． 薪酬（分三部分）：
（1）根據(jù)入職時(shí)公司組織的測(cè)評(píng)定級(jí)，基本工資5000—15000元/月：基本工資+餐補(bǔ)、車補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等補(bǔ)貼，隨著工作年限及能力提升，凡被公司內(nèi)評(píng)為高級(jí)教師或特級(jí)教師，基本工資能與CEO一樣高，按現(xiàn)行公司薪酬體系，月薪上達(dá)四五萬都是可能的；
（2）課時(shí)補(bǔ)貼：每節(jié)課根據(jù)不同的教師級(jí)別給予100—1060元補(bǔ)貼，以初期的2檔為例，標(biāo)準(zhǔn)為150元/課時(shí)，假如每周上8節(jié)課，一個(gè)月上32節(jié)課，可得額外課時(shí)補(bǔ)貼4800元；
（3）各項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 福利：各項(xiàng)完善的福利，五險(xiǎn)一金，包括節(jié)日、結(jié)婚、生育等系列福利。
3. 其他：高效專業(yè)培訓(xùn)（個(gè)人能力和素質(zhì)提升）+廣闊成長(zhǎng)空間（創(chuàng)業(yè)型企業(yè)給員工提供的各種發(fā)展可能與廣闊空間）。
我們將為您提供：
1． 高于行業(yè)平均水準(zhǔn)的薪酬，科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵(lì)機(jī)制；
2． 優(yōu)厚的福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、豐富的員工活動(dòng)、完善的節(jié)假福利慰問體系等；
3． 完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制；
4． 合理規(guī)范的晉升體系、人性化的內(nèi)部調(diào)崗機(jī)制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
