根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年日照市教育局直屬學(xué)校公開招聘急需緊缺教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

（一）國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的2025屆碩士及以上研究生；

（二）教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)）2025屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；

（三）獲得山東省師范類高校學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)）從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的2025屆本科（含）以上畢業(yè)生（不含山東省屬公費(fèi)師范生，山東省屬公費(fèi)師范生按照山東省屬公費(fèi)師范生就業(yè)政策和師范生所簽三方協(xié)議進(jìn)行就業(yè)）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

（四）年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年3月以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1984年3月以后出生）。

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

（六）具有與應(yīng)聘學(xué)科一致的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書，其中報(bào)考數(shù)字媒體專業(yè)教師崗位暫不具備的須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，其他崗位暫未取得的須在辦理聘用手續(xù)前取得。普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。

（七）具備招聘崗位所需要的其他條件。

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2025年7月31日以前取得。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘崗位和計(jì)劃

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《2025年日照市教育局直屬學(xué)校公開招聘急需緊缺教師崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和初選

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員可根據(jù)招聘行程，就近到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)提交個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格初審，具體行程請(qǐng)及時(shí)關(guān)注日照市教育局網(wǎng)站（http://jyj.rizhao.gov.cn/）或微信公眾號(hào)“日照教育發(fā)布”查看相關(guān)通知。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

第一站：山東師范大學(xué)（長(zhǎng)清湖校區(qū)）

報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

報(bào)名時(shí)間：2025年3月27日上午9:00—11:30

后續(xù)招聘站點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注日照市教育局網(wǎng)站(http://jyj.rizhao.gov.cn/)或微信公眾號(hào)“日照教育發(fā)布”。

（二）考試和資格審查

考試采取面試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

通過(guò)初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)5:1的崗位，先采取面談初選的方式，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選；比例低于5:1的崗位，按通過(guò)資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

1.面試前資格審查

招聘單位選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人選的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍人選需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《2025年日照市教育局直屬學(xué)校公開招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表》、本人相關(guān)證明材料，逾期視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：

（1）普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生須提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表及其他證明材料。

與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員須提交有效身份證件、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書但未獲得教育部門認(rèn)證材料的，須提交有效身份證件、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出8月31日以前可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的，須提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。

（2）教師資格證書或教師資格考試合格證明，暫未取得的須作出按期取得的承諾。

（3）符合招聘崗位條件要求的普通話證書、獲獎(jiǎng)證書等材料。

面試前資格審查具體事宜另行通知。

2.考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采用試講和答辯的形式，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科相應(yīng)教材。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

面試具體事宜另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補(bǔ)意見，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

六、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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日照市教育局

2025年3月