2025年成都紡織高等專科學校高層次人才招聘公告
招聘中
招聘截止時間：2025-05-31
為大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，加強學校師資隊伍建設，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、特色鮮明、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，推進學校高質(zhì)量發(fā)展，學校決定面向海內(nèi)外公開招聘教授、博士、技術技能大師等高層次優(yōu)秀人才，現(xiàn)公告如下：
一、學校概況
成都紡織高等�？茖W校是四川省人民政府舉辦、直屬于四川省教育廳的公辦全日制普通高等學校，前身為1939年創(chuàng)辦的國立中央技藝專科學�！，F(xiàn)為國家示范（骨干）高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”建設單位。
學校地處四川省成都市，占地1153畝，擁有犀浦校區(qū)（613畝）和邛崍產(chǎn)教園區(qū)（540畝）。犀浦校區(qū)座落在成都市郫都區(qū)犀浦，成都四環(huán)路（繞城高速）北段內(nèi)側，成灌高鐵、成都地鐵2號線、6號線可直達；邛崍產(chǎn)教園區(qū)位于邛崍市高鐵新城規(guī)劃區(qū)，緊鄰天新邛快速路和成蒲高鐵邛崍站。
學�，F(xiàn)有紡織工程學院、服裝工程與設計學院、輕工與材料學院、電氣信息工程學院、智能制造與裝備學院、數(shù)字經(jīng)貿(mào)與管理學院、藝術設計與創(chuàng)意學院、智能建造與環(huán)境工程學院、外語與文化旅游學院、馬克思主義學院、人文與通識教育學院、體育工作部，學校以服務紡織服裝產(chǎn)業(yè)為特色，面向現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，主要涉及輕工紡織、裝備制造、電子信息、土木建筑、材料與環(huán)保、財經(jīng)商貿(mào)、文化藝術、藝術設計傳媒、旅游等專業(yè)大類。
二、招聘學科
紡織、服裝、染整、高分子材料工程、材料科學與工程、機械工程、應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、大數(shù)據(jù)科學與技術、電子電氣、建筑科學與工程、空調(diào)、食品科學與工程、環(huán)境科學與工程、藝術、體育、旅游、思想政治教育、歷史、哲學、英語、日語、漢語言文學、數(shù)學、物理、教育學、心理學等相關研究的學科或專業(yè)。
三、崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的基本路線、方針和政策，熱愛祖國；堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表；具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，富有開拓創(chuàng)新精神。
3.具有較強的教學、科研能力；恪守學術道德、教學規(guī)范，具有良好的品行。
4.符合崗位所需的年齡要求和專業(yè)、技能、身體及其他條件。
四、引進對象和條件
1.學科帶頭人
具有博士學位、正高職稱，主持并完成省級及以上科研項目（或科研獲獎），勝任學校學科建設等需要。年齡原則上不超過50周歲。
2.正高
具有正高職稱，師德高尚，有較強科研能力，勝任核心課程講授和建設任務，符合學校專業(yè)建設緊缺師資等需要。年齡原則上不超過50周歲。
3.博士
具有博士學位，熱愛教育事業(yè)，有較強科研能力，勝任核心課程講授任務，符合學校專業(yè)建設等需要。年齡原則上不超過45周歲。
4.技術技能大師
第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎等技術技能大師。年齡原則上不超過50周歲。
第二層次：獲全國技術能手等技術技能大師。年齡原則上不超過45周歲。
五、引進待遇
1.學科帶頭人
（1）安家費：50-70萬元。
（2）科研啟動費：20-30萬元。
（3）引進的學科帶頭人享受為期四年的住房租金補貼，每月3000元。
2.正高
（1）安家費：40-50萬元。
（2）科研啟動費：15-20萬元。
（3）引進的正高享受為期四年的住房補貼，每月2000元。
3.博士
（1）安家費：30-40萬元。
（2）科研啟動費：10-20萬元。
（3）引進的博士無副高級專業(yè)技術職務的，5年內(nèi)享受學校副高級專業(yè)技術職務待遇。
（4）博士后、緊缺專業(yè)博士（紡織、服裝、染整、藝術、體育等）、特別優(yōu)秀的博士（以第一作者在SCI一區(qū)發(fā)表文章3篇或畢業(yè)于“上海交通大學ARWU世界大學排行榜”前100的高校的博士），安家費50萬元。
（5）引進的博士享受為期四年的住房租金補貼，每月1500元。
4.技術技能大師
（1）第一層次安家費：60-90萬元，設立技能大師工作室。
（2）第二層次安家費：30-50萬元，設立技能大師工作室。
（3）引進的全國技術能手（國家人力資源和社會保障部認定）享受副高級專業(yè)技術職務待遇。
（4）引進的技術技能大師（第一層次）享受為期四年的住房租金補貼，每月3000元；引進的技術技能大師（第二層次）享受為期四年的住房租金補貼，每月1500元。
六、引進方式
采用直接考核方式公開招聘。參加我校高層次人才考核招聘的省外人員可報銷一次往返交通費用。學科帶頭人和正高家屬安置，可一事一議，符合條件的配偶隨調(diào)，不符合條件的學校協(xié)助安置。博士、全國技術能手等高層次人才的家屬，具有碩士學位，根據(jù)學校工作需要，可作為人事代理安置。
七、柔性引進
對于符合要求的高層次人才，不能全職引進的，可采用柔性引進，一人一策、一人一議。
八、聯(lián)系方式
1.應聘者將報名表（見附件）、個人簡歷及相關證明材料（最高學歷、學位、職稱等證書、代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件）掃描件發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息。郵件標題名稱為：應聘XX類別+最高學歷學位+本人姓名
2.聯(lián)系地址：詳細請見報名信息
3.聯(lián)系人：李老師、唐老師
聯(lián)系電話：詳細請見報名信息
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