因教育事業(yè)發(fā)展需要，嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求

本次公開招聘計劃招聘公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師25名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2025年公開招聘教師計劃及崗位要求表》(附件1，以下簡稱《計劃及崗位要求表》)。

二、招聘范圍和對象

1.在職教師：全日制普通中小學(xué)校在職教師(不含經(jīng)開區(qū)公辦學(xué)校事業(yè)編制教師)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高校師范類2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;已通過相應(yīng)教師資格認(rèn)定考試合格的全日制非師范類2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.社會人員：符合招聘崗位資格條件的社會人員。

三、招聘資格和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛教育事業(yè)，身體健康。

(三)年齡35周歲及以下(即1989年4月18日以后出生，以此類推);曾獲得地市級學(xué)科帶頭人及以上榮譽稱號的，可放寬至40周歲;具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，可放寬至45周歲;具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲。

(四)具有本科及以上學(xué)歷。須在2025年4月18日前取得學(xué)歷證書(留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書須在2025年8月31日前取得，不能按時取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

(五)具有與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。2025年普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得教師資格證，不能按時取得與招聘崗位相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格。

報考初中體育(足球教練方向)崗位的，教師資格可適當(dāng)放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報到后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。不能按時取得的，解除聘用合同。

(六)須具備招聘崗位所需的其他條件，詳見《計劃及崗位要求表》。

(七)有下列情形之一的，不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限(影響期限內(nèi))的。

3.國民教育序列普通高校在讀的非2025屆畢業(yè)生。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序與辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報名及資格初審、考試及資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格初審

本次公開招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

1.報名時間。公告發(fā)布之日起至2025年4月18日16時，逾期不再受理。

2.報名方式。通過手機掃描下方二維碼進入教師招聘報名端口，按提示填寫應(yīng)聘人員信息并上傳佐證材料。

3.報名要求。按招聘崗位報名，每人限報一個崗位。同一崗位符合條件的報名人數(shù)不低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃。

4.資格初審。報名結(jié)束后，招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

報名人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考人員可在接到電話通知的規(guī)定時間內(nèi)改報本次公開招聘計劃中其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄。

5.報名材料。

(1)在職教師：身份證、普通話證書、學(xué)歷證書、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證、單位社保繳納證明。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、普通話證書、畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦書、畢業(yè)學(xué)校出具的全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明(附件3)，非師范類2025年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供教師資格考試合格證明。

(3)社會人員：身份證、普通話證書、學(xué)歷證書、與招聘崗位相適應(yīng)的教師資格證。

以上所需材料網(wǎng)上報名時須上傳原件照片，資格復(fù)審時須提供原件，上交復(fù)印件，并提供手寫簽名報名表(附件2)。

(二)考試及資格復(fù)審

1.筆試。

筆試為閉卷形式,滿分為100分，主要測試學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實踐能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分排序，有技能測試的學(xué)科按照1:6的比例確定技能測試對象，其他學(xué)科按照1:3的比例確定面試對象。按規(guī)定比例，最后1名筆試評定成績并列的同時入圍下一考試環(huán)節(jié);不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2.技能測試。

報考有技能測試崗位的考生在筆試環(huán)節(jié)后進行專業(yè)技能測試。技能測試主要考查學(xué)科基本技能(具體測試內(nèi)容現(xiàn)場公布)，滿分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者不能列入面試對象。技能測試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃，按照技能測試成績從高分到低分1:3的比例確定面試對象。按規(guī)定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍面試;不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

3.資格復(fù)審。

技能測試后，安排現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審對象為參加面試人員。

資格復(fù)審對象須按要求攜帶報名材料原件和復(fù)印件，并提供手寫簽名報名表(附件2)，其中在職在編教師在資格復(fù)審時還須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。未按時參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過的，不能參加面試。

4.面試。

面試采取“模擬上課+現(xiàn)場提問”的方式。面試主要測試教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)效果以及教師的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢。總成績計算方式如下：

(1)考試方式為“筆試+技能測試+面試”，總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。

(2)考試方式為“免筆試+技能測試+面試”，總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。

(3)考試方式為“筆試+面試”，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績相同的，依次按照面試成績、技能測試成績、筆試成績從高到低排名。若各項成績均相等的則需進行面試加試，加試成績決定崗位排名。

筆試、技能測試、資格復(fù)審、面試具體時間和地點另行通知，通過嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員需及時關(guān)注網(wǎng)站公告信息。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢費用考生自理。體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。

(四)考察

參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等相關(guān)政策執(zhí)行。由各招聘單位組成考察組，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，按照該崗位總成績從高分到低分依次遞補(面試不合格者不得替補)。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，名單在嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.com)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(六)聘用

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到(報到時間另行通知)，并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，或不能按時取得或未取得招聘崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、普通話證書的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

新聘用的教師在嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校聘用最低服務(wù)年限為5年。

五、其他事項

(一)本次招聘信息均在嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.kfrl.com)上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。本公告未盡事宜，由嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

(二)對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料(原件)或有弄虛作假行為的，一律取消其資格。

(三)本次公開招聘工作由嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部按有關(guān)規(guī)定組織實施，嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育紀(jì)工委全程監(jiān)督。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)本次公開招聘活動不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)無關(guān)。

(五)對本次事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生事業(yè)部反映，以便及時研究處理。

咨詢電話：詳細(xì)請見報名信息

監(jiān)督電話：0573-83635561(區(qū)教育紀(jì)工委)

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