2025年紹興市浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外人員（勞務(wù)派遣、下屬企業(yè)合同制）招聘公告（2人）
已結(jié)束
招聘截止時(shí)間：2025-04-01
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是浙江省屬全日制公辦高等院校，始建于1979年。學(xué)校是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、浙江省高水平高職院校、浙江省示范性高職院校和浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校、浙江省清廉示范校、浙江省高校黨建示范校、浙江省文明單位，學(xué)校還是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、浙江省四年制高職本科試點(diǎn)單位、浙江省職業(yè)院校信息化標(biāo)桿院校試點(diǎn)單位。
因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘培訓(xùn)管理崗位工作人員1名，用工性質(zhì)為學(xué)校下屬企業(yè)合同制員工;采購(gòu)管理崗位工作人員1名，用工性質(zhì)為編外合同工(勞務(wù)派遣)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘條件要求及崗位計(jì)劃
(一)基本條件
1.具備良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位要求的其他條件。
(二)崗位計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘崗位：培訓(xùn)管理崗位(1人)，采購(gòu)管理崗位(1人)。崗位條件詳見(jiàn)下表：
二、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息(師資隊(duì)伍-人才引進(jìn))，登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，注冊(cè)后選取報(bào)考崗位直接在線填寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(每人限投遞一個(gè)崗位)，同時(shí)上傳與崗位應(yīng)聘要求一致的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等掃描件，提交確認(rèn)后視為已報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間見(jiàn)崗位計(jì)劃表。
2.資格審查
用人單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。通過(guò)線上資格初審的人員，用工部門安排現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、所帶材料另行通知。
各崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算)，并均按50%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)容另行通知。筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證件，遲到30分鐘以上取消考試資格。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定崗位入圍面試人員名單，符合條件的人數(shù)不足1:5的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)參加面試。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證件，遲到30分鐘以上取消考試資格。
(三)體檢、考察、公示
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象報(bào)學(xué)院審核。審核無(wú)誤安排體檢。體檢按浙江省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢、考察合格后，網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。
(四)聘用
公示沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定辦理人員合同簽訂手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
(五)其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不具備正式報(bào)到條件的，不保留聘用資格。
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