蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于蘇州市姑蘇區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、學(xué)生管理一線工作。

(五)年齡條件：18周歲以上。其中：碩士研究生及博士研究生年齡不超過35周歲，即1990年1月1日以后出生;具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲，即1980年1月1日以后出生。

(六)應(yīng)聘人員須符合《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件(詳見崗位表)。其中：

1.招聘條件中“2025年畢業(yè)生”，具體指：在2025年8月31日前畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，且須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄中沒有的專業(yè)，如有院校開設(shè)并且學(xué)校確實(shí)需要的，已列入招聘條件的“專業(yè)”要求之中。其中：

(1)專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，學(xué)校根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

(2)專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

(七)報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位，須為中共黨員(含預(yù)備黨員)，并在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年(12個(gè)月)及以上。

其中，“主要學(xué)生干部”指：在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任正副班長、團(tuán)支書、學(xué)生黨支部書記，二級(jí)學(xué)院(系)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織正部長及以上學(xué)生干部，校級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長及以上學(xué)生干部，校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷的截止日期為2025年6月30日。

(八)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

1.報(bào)名、照片上傳：2025年4月14日9∶00-4月22日16∶00;

2.資格初審：2025年4月14日9∶00-4月23日16∶00;

3.陳述申辯：2025年4月14日9∶00-4月24日16∶00;

4.對(duì)初審異議的處理：2025年4月14日9∶00-4月25日16∶00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年4月14日9∶00-4月26日16∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末、節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審的應(yīng)聘人員，需在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。報(bào)名成功后，若應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試的，報(bào)名費(fèi)不予退還，應(yīng)聘崗位被取消或?qū)儆诜�合條件的最低生活保障家庭人員除外。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

4.如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位或主管部門陳述申辯。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳納確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于5月12日-5月17日到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘1號(hào)-16號(hào)崗位不設(shè)開考比例，17號(hào)-22號(hào)崗位開考比例為1∶3，如無符合崗位條件的人員報(bào)名或未達(dá)到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中寫明高中階段至今的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷(崗位有其他資格條件要求的請(qǐng)?zhí)顚懲暾?，時(shí)間具體到月。其中，報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的，須寫明主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷(注明所在班級(jí)、院(系)任職職務(wù)及任職起止年月)。

未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員(距服務(wù)期不足6個(gè)月除外);

(4)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)資格復(fù)審

1.時(shí)間安排：試講、技能測試或面試前學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審節(jié)點(diǎn)為：

試講前資格復(fù)審：1號(hào)-15號(hào)崗位、17號(hào)-19號(hào)崗位

技能測試前資格復(fù)審：16號(hào)崗位

面試前資格復(fù)審：20號(hào)-22號(hào)崗位

2.材料審查：資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核，資格復(fù)審材料不全者或復(fù)審不通過者，取消考核資格。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格。復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需攜帶以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，并提交一份復(fù)印件，具體包括：

(1)身份證(正反面復(fù)印在同一頁)、學(xué)歷及學(xué)位證書;

(2)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件);

(3)在國(境)外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供《留學(xué)回國人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件;已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等;

(4)專職輔導(dǎo)員崗的應(yīng)聘人員還須提供以下材料中的一項(xiàng)：班級(jí)、高校二級(jí)學(xué)院(系)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在學(xué)院出具證明;校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明。證明中須明確院(系)、班級(jí)、任職職務(wù)和任職起止年月;

(5)高級(jí)職稱證書(11號(hào)-16號(hào)崗位提供);

(6)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明：須由應(yīng)聘人員所在學(xué)�；蛘咚�在單位黨組織出具證明(10、21、22號(hào)崗位提供)。

3.遞補(bǔ)：17號(hào)-22號(hào)崗位如有資格復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4.復(fù)審具體時(shí)間和相關(guān)安排將在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.szai.edu.cn)發(fā)布。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系的，作為放棄應(yīng)聘處理。

(二)考核形式及各崗位考核方式

1.考核形式

考核形式包括筆試、試講、專業(yè)技能測試、面試，均采用百分制計(jì)算，總成績滿分為100分。各項(xiàng)成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(1)筆試。時(shí)間為2025年5月17日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按要求參加者，視為主動(dòng)放棄筆試資格。筆試圍繞實(shí)際工作所需的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考核，不指定考試大綱與參考教材。筆試合格線為60分(滿分100分)。筆試成績將在10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)等個(gè)人信息查詢，具體查詢方式將在學(xué)校官網(wǎng)另行通知。

(2)試講。試講以考核招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績合格線為60分(滿分100分)，試講成績當(dāng)場告知考生。

(3)專業(yè)技能測試。主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力及操作水平。技能測試合格線為60分(滿分100分)，技能測試成績當(dāng)場告知考生。

(4)面試。按照學(xué)校制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場告知考生。

2.各崗位考核方式

(1)1號(hào)-15號(hào)崗位的考核方式：試講+面試

在試講成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。

報(bào)考崗位總成績計(jì)算方法：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

(2)16號(hào)崗位的考核方式：專業(yè)技能測試+面試

在專業(yè)技能測試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1∶3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。

報(bào)考崗位總成績計(jì)算方法：總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若專業(yè)技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

(3)17號(hào)-19號(hào)崗位的考核方式：筆試+試講+面試

在筆試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，在各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶5比例范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加試講人員，不足該比例的按照實(shí)際人數(shù)確定試講人員。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入試講人員名單。

在試講成績合格者中，按照筆試和試講總分從高分到低分的順序，在各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶3比例范圍內(nèi)，確定參加面試人員，不足該比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人員。最后一名筆試和試講總分并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。

報(bào)考崗位總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若面試成績?nèi)酝�分，則按試講成績高者優(yōu)先;若筆試成績、試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

(4)20號(hào)-22號(hào)崗位的考核方式：筆試+面試

在筆試成績合格者中，按照從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶3對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。

報(bào)考崗位總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

體檢與考察工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私Y(jié)束后，在各單項(xiàng)考核成績和總成績均達(dá)到合格線的人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢前在職人員提供單位同意報(bào)考證明;離職人員提供離職相關(guān)證明材料。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡�，由學(xué)校根據(jù)總成績排序由高到低，每個(gè)崗位僅進(jìn)行一次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。

對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審核并報(bào)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，同時(shí)與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

1號(hào)-20號(hào)崗位擬聘用人員一般與學(xué)校簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校最低服務(wù)3年(含試用期);21號(hào)-22號(hào)專職輔導(dǎo)員崗位擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在我校從事一線學(xué)生工作滿4年(含試用期)，期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到其他崗位。

屬下列情況之一者，學(xué)校將取消其聘用資格：

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)未能出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書者。

六、招聘政策咨詢

蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

聯(lián)系人：季老師、周老師

七、招聘工作監(jiān)督

蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-67655041

聯(lián)系人：黃老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

舉報(bào)電話：025-86263607

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com

舉報(bào)電話：025-83338112

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

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