東陽市教育局因工作需要，根據(jù)《東陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(東委辦﹝2021﹞5號)要求，決定面向社會(huì)公開招聘辦公室文員(編外)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律和社會(huì)公德，品行端正，作風(fēng)正派，無不良行為和記錄;

2.有良好的敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力，工作主動(dòng)，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，辦事認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從工作分配;

3.有較強(qiáng)的語言文字功底，熟練使用WPS、office等辦公軟件;有行政文秘辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，男女不限;本科學(xué)歷且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到45周歲以下;

5.身體健康，無不良嗜好。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.有違法犯罪或違紀(jì)行為記錄的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿三年的;

4.其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

根據(jù)面試、體檢、政審情況，確定聘用人員。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月19日(星期五)下午5:00。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)填寫《招聘報(bào)名表》(見下圖二維碼)，發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息，郵件標(biāo)題為姓名+畢業(yè)院校。

(二)資格審查

1.時(shí)間：2025年2月20日，地點(diǎn)：東陽市江濱北街18號市政府0317辦公室;

2.報(bào)名提交成功者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、報(bào)名表紙質(zhì)稿(需粘貼近期1寸免冠正面彩照1張)。

3.報(bào)名崗位確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，將取消招聘計(jì)劃。

(三)考試

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員持本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加面試，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為放棄�？荚囉杉寄軠y試和面談兩部分組成。

1.技能測試：技能測試主要考核考生使用WPS、office等辦公軟件的能力。根據(jù)技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)的1:3比例確定面試對象，若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面談：面談采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談不合格者，不列入體檢、考察。

3.總成績=技能測試×40%+面談×60%。

(四)體檢

1.根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員(若總成績相同，成績相同人員均進(jìn)入體檢)，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢;

2.入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由東陽市教育局按成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)考察、公示、聘用

1.體檢合格者按總成績從高分到低分1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同，面談成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進(jìn)行加試，加試成績高者確定為考察對象);

2.考察合格后確認(rèn)為擬聘用人員，在東陽市人民政府門戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日;

3.考察不合格或被取消聘用資格或在擬聘用公示前自動(dòng)放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ);擬聘用公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ);

4.擬聘用人員應(yīng)在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格;

5.考察結(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

三、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和錄用資格。

3.按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

4.本公告未盡事宜，由東陽市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

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東陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月13日