2024年金華市青少年宮專業(yè)教師（非事業(yè)編）招聘公告（2人）
已結束
招聘截止時間：2024-09-23
金華市青少年宮位于婺江之畔，是公益二類事業(yè)單位，是全國未成年人思想道德建設先進單位、全國先進青少年宮、中國青少年社會教育“銀杏獎”優(yōu)秀團隊、全國科普教育示范基地、全國流動少年宮先進單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘全日制(非事業(yè)編)心理健康教師1名、書法教師1名，擇優(yōu)錄取。
一、招聘要求及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;
2.熱愛校外教育工作，具備教師的基本素質和教育教學能力。遵守職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，無不良行為記錄;
3.適應崗位要求的身體條件，有較強的心理素質;
4.具有全日制本科及以上學歷、學位，年齡要求30周歲及以下(1993年12月31日以后出生);具有相關學科教師資格證，有專業(yè)技術職稱優(yōu)先。
5.不符合事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的基本資格條件的，具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不列入報考范圍。
二、招聘崗位及要求
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崗位 |
人數(shù) |
學歷 |
專業(yè)要求 |
年齡 |
戶籍 |
相關說明 |
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心理健康 |
1 |
本科 |
心理學、應用心理學 |
30周歲及以下（1993年12月31日以后出生） |
不限 |
1.具有崗位相匹配的教師資格證； 2.有參與個體心理咨詢、團體輔導、心理健康教育教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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書法 |
1 |
本科 |
美術學、 書法學 |
30周歲及以下（1993年12月31日以后出生） |
不限 |
1.具有崗位相匹配的教師資格證； 2.有書法教學經(jīng)驗，青少年活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
三、待遇情況
全職雙休(春秋季為周一、二休息)，五險一金，年休假補貼，各類假期，年終獎金，節(jié)日福利，生日慰問，午餐補貼，繼續(xù)教育，外出培訓、定期團建，工會療養(yǎng)，年度體檢等。
工資待遇：10萬元/年以上。
報名要求
1.報名時間：即日起至2024年9月22日止。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式。
(1)填寫《金華市青少年宮全日制(非事業(yè)編)專業(yè)教師招聘報名登記表》。
(2)提供本人有效身份證件、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書、學位證書在線驗證報告、教師資格證、專業(yè)技術資格或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、榮譽證書等電子版，相關資料發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息
如需線下咨詢，每周三至周日 8:30-17:00;地點：金華市青少年宮(市雙溪西路116號)活動樓四樓行政部辦公室;電話:詳細請見報名信息
3.資格初審。對應聘人員報考資格進行網(wǎng)上初審。審核結果發(fā)送應聘人員郵箱。應聘人員應如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填內容應與學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書、學位證書在線驗證報告材料一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試及聘用資格。
4.考試方式：包括專業(yè)水平測試和結構化面試�？荚嚂r間另行通知，請保持通訊暢通。
(1)專業(yè)水平測試，分為模擬課堂和專業(yè)技能測試。
按崗位組織模擬課堂考試，主要考核課堂教學能力�？偡�100分，60分以下人員不進入結構化面試。
按崗位組織專業(yè)技能測試,總分100分，60分以下人員不進入結構化面試。
專業(yè)水平測試成績=模擬課堂60%+專業(yè)技能測試40%
根據(jù)專業(yè)水平測試成績擇優(yōu)按照1:1進入結構化面試。如有特別優(yōu)秀應聘者，可增加崗位數(shù)。
(2)結構化面試
結構化面試考察崗位認知程度、崗位勝任能力、綜合素質等，總分100分，60分以下人員不列入體檢和考察對象。
五、體檢、考察
按招聘計劃數(shù)等額確定體檢、考察對象。
1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
2.考察�？疾旃ぷ鳂藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，主要對體檢合格人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉情況等考察。
六、公示、聘用
1.公示。體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在金華市青少年宮網(wǎng)站公示七個工作日。公示期間有反映的，經(jīng)核實有弄虛作假或不符合崗位要求的情況，不予聘用。如需可以按總成績從高分到低分進行遞補。
2.聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.dljlyf.xyz
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